Pone las fechas, anteriores a mi baja. Es la notificación de la incoacion lo que es posterior
Yo pienso que no las he cometido, pero lo que me interesaría saber es las respuestas a las preguntas que he realizado.
Gracias
El tema de los funcionarios no lo tengo muy claro pero lo que tengo claro es:
A) No tiene ninguna obligación de informar el motivo de la baja.
B) No tiene que acudir a ninguna cita mientras esté de baja.
Dice que le notifican en un mismo aviso y tras estar de baja que tiene 4 faltas graves.
Porqué son las faltas? Usted reconoce haberlas cometido?
Le dicen en qué fecha se han cometido?
Es que es curioso que justo cae enfermo y aparecen estás faltas de las que usted no tenía conocimiento.
Buenos días:
Soy profesora interina en un centro público. Llevo muchos años trabajando de profesora, pero este año,por diversos problemas, me acusan de dos faltas graves.
Me cogí la baja el 8 de febrero por depresión y una semana después me llega la comunicación de la incoación del expediente. Yo ya estaba de baja y no sabía que me querían abrir expediente, y más por cuatro faltas, es decir, no me he cogido la baja a raíz de la comunicación de la incoación.
Soy interina de vacante, es decir, mi nombramiento acaba el 31 de agosto de 2020.
Me convocaban para una citación con el inspector instructor pero, como no estoy en condiciones de declarar, he enviado un escrito con un papel del médico en el que dice que estoy de baja por depresión por motivos laborales.
No sé cuánto estaré de baja, pero creo que bastante. Mi pregunta es: si a fecha de 31 de agosto de 2020 no se ha resuelto el expediente, ¿pueden continuar con él, tenga o no otra vacante (si la tengo, es otro nombramiento) a partir del 1 de septiembre de 2020?
Durante la baja, ¿puede el inspector instructor actuar durante ese tiempo con investigaciones, aunque yo no haya declarado?
Un ejemplo, el médico me da el alta a fecha 1 de mayo y el 1 de junio y me sancionan con seis meses sin empleo y sueldo. A fecha de 31 de agosto aún no se han cumplido los seis meses: ¿qué ocurre, sigue la sanción en el siguiente nombramiento y no puedo aùn trabajar o, a fecha de fin de nombramiento, se acaba todo?
También me planteo renunciar a la vacante: en ese caso, si el expediente no está resuelto, ¿se anula por haber renunciado?
Son muchas preguntas, pero estoy preocupado.
Espero su respuesta
Un saludo