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expediente contradictoriro y falta muy grave
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Expediente contradictoriro y falta muy grave
Hola, el dia 10 de noviembre08 envio un corrreo al director general de mi empresa manifestandole una serie de irregularidades que estaban ocurriendo en la fabrica, este a su vez se lo reenvia al director de la fabrica, que tiene constancia de ello el dia 11/11/08. Como representante sincial y debido a que queria bajarles el sueldo y cambiarles el tipo de contrato a la gente fija, no me dijo nada hasta el dia 12/01/09 que me cita para notificarme que ha abierto un expediente contradictorio, para averiguar si lo que hice es constiltutivo de una falta muy grave, segun el art. 68/2 del convenio tranformacion de plastico por deslealtad o abuso de confianza en las cuestiones o trabajos encomendados. Que puedo hacer como Representante sindical para defenderme.
