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hola lasecuarg, comentarte que lo que dije en sept. 2010 eran las opciones que le contestaba al compañero obelisco, el cuál me consultó que después de 2 años que pensaba hacer.
No han sido experimentos, han sido actuaciones muy meditadas y con su tiempo de decisión.
De hecho me decanté por la opción 2ª, la cual era renovar la excedencia hasta su máximo de 5 años. (sin duda fue y es la opción acertada en ese momento).
Tan sólo he pedido excedencia una vez en 23 años de carrera profesional, así que sobra tu comentario de añadir al CV.
Como actualización al post, aprovecho para comentarte que actualmente después de 2 años de vuelta, he pedido una Reducción por Guarda Legal, y así he podido elegir el turno de trabajo en horario que más me convenía para conciliación vida laboral y familiar.
No tengo problema de estabilidad (tan sólo buscaba mejoría profesional) y no he tentado a la suerte, he buscado mi mejoría salarial y horaria.
No son experimentos, tan sólo hay que leer los derechos que tenemos como trabajadores, y actuar en consecuencia. Eso si, siempre cumpliendo a 100% el desempeño de tú trabajo. Eso se valora en una persona, que este comprometida con lo que hace y donde esté en el momento.
Me tomo con cumplido lo de crack. Saludos.
Bueno, comentar que el puesto que me ofrecieron era todo bien, actualmente sigo en la empresa, y estoy mucho más cerca de mi domicilio. ( a 10 escasos minutos con semáforos en rojo).
Todo correcto, y trabajando a 100% como antes de haberme pedido la excedencia.
Sin duda he tenido mucha suerte !!!!
saludos.
Me he leído todo el hilo y la verdad se agradece tanta información, pese a esto planteo mis dudas a ver si me podéis decir.
Solicité una excedencia a la ETT donde trabajaba de 4 meses. Se me concedió pero no me finiquitaron ni me dieron certificado de empresa. Luego solicité mi reincorporación y me respondieron que no había vacantes. Se que esto es cierto, porque de hecho, hubo despidos en la empresa para la que la ETT prestaba sus servicios y así hasta la actualidad. Desde que me contestaron que no había vacantes hasta hoy han pasado dos años, y la verdad doy el puesto por perdido. Puedo esperar eternamente.
Decir que a la vez que trabajaba con la ETT también trabajaba para otra empresa, es decir estaba pluriempleada. En ambas pedí excedencia por los 4 meses, en la ETT me dijeron que no había puesto vacantes, y en la otra me reincorporaron hasta la actualidad (hace dos años de mi reincorporación). Sigo en la actualidad trabajando, y aquí si me dieron finiquito y certificado de empresa.
La duda me surge, porque mi actual empresa esta despidiendo a muchos compañeros y me veo que cualquier día seré yo la próxima. Y el tema es que lo de cobrar en paro me genera una tremenda incertidumbre. Nunca he cobrado el paro y no me aclaro con lo que se dice en este post.
¿Qué me podéis aconsejar?.
¿Le pido el certificado y finiquito a la ETT?. ¿Se lo tenía que haber pedido hace dos años o sirve ahora?. Lo digo de cara a solucionar el tema del paro. ¿Le pido mejor el despido, les comunico mi baja voluntaria?. No sé qué hacer. Lo digo pensando en el paro y que lo más probable es que me despidan de mi actual empresa visto cómo está la situación.
Si he entendido mal de todo este hilo, tendría derecho a paro si mi actual empresa me despide, pero qué tiempo??. ¿Se descuenta del paro todo el contrato anterior con la ETT?.
Muchas gracias a quien me pueda ayudar, estoy muy confusa.
No te ha servido de mucho mi respuesta, lo siento.... pero es lo que hay....
Si quieres una segunda opinión y que sea 100% fiable, lo mejor es que vayas a otro abogado ...
Te comenté lo que "creo", pero te respondo a las preguntas.
1ª Si es legal que te ofrezcan un puesto donde la empresa tenga disponible en el momento.
2ª A la respuesta de tú abogado diciéndole que "no es de recibo ....." pues no están obligado a contestar, la respuesta oficial es la que te dieron anteriormente.
3ª en principio no debes tener problema para cobrar el paro, en el inem depende de que persona te atienda, no te pediran nada de la empresa anterior (tú entrega lo de la última empresa y ya está no comentes nada más), (les aparecera la vida laboral en pantalla, computarán la base en funcion a los ultimos 180 dias cotizados y listo)
(no explicar más detalles de los que te pregunten)
Es interesante que una vez tengas todo realizado, comentes que tal ha ido para que otras personas que lo lean pueda servirle.
Ah, y yo te he contestado porque este hilo lo abrí yo, y es de recibo que al menos te comentase lo que "yo creo", que por experiencia propia he realizado todos los pasos que tú comentas.
Un saludo. Y suerte con las entrevistas.... Y mientras tanto que puedas cobrar el paro.....
Viendo 1 - 20 de 233 comentarios
Gracias por la respuesta, la verdad no me he leído la 230 intervenciones y no se si se habla de ese tema. La duda era porque e mi empresa me dijeron que una vez solicitada no me podía echar atrás, y la verdad me parecía un poco raro. Si que había leído sobre el derecho de retracto pero en las bajas voluntarias, pero sobre excedencia no encontraba nada
Muchas gracias
Muchas gracias
Pues no sé, chapeau, que conteste lasecuarg, él tiene un master hecho en este tema de excedencias... de hecho estoy seguro que desde que lo dejamos, ha debido pedir tres o cuatro más. Es curioso que tan activo que estaba este foro hace unos años cuando todos seguían las aventuras y desventuras de lecolega con sus semáforos en rojo, y ahora esto está desolado... oh my God!
Buenos días a todos. He leído todo el hilo y quiero agradeceros a cada uno vuestras aportaciones.
Sin embargo, deduzco de todo lo leído que hay que ir caso por caso y que no siempre se tramita todo igual.
Mi pregunta es la siguiente. Una persona que está en situación de excedencia (a la que restan cuatro años), ¿puede solicitar la baja voluntaria? Entiendo que sí, pues el contrato está en suspensión, y la extinción es otra cosa, que supuestamente se puede solicitar en cualquier momento. Pero no sé donde he leído que como la excedencia es una "baja", la empresa no puede volver a darte de baja. Me parece erróneo, pero por si caso pregunto.
Gracias a todos
Sin embargo, deduzco de todo lo leído que hay que ir caso por caso y que no siempre se tramita todo igual.
Mi pregunta es la siguiente. Una persona que está en situación de excedencia (a la que restan cuatro años), ¿puede solicitar la baja voluntaria? Entiendo que sí, pues el contrato está en suspensión, y la extinción es otra cosa, que supuestamente se puede solicitar en cualquier momento. Pero no sé donde he leído que como la excedencia es una "baja", la empresa no puede volver a darte de baja. Me parece erróneo, pero por si caso pregunto.
Gracias a todos
Tengo un problema, estoy en un trabajo muy bueno, cobro 7.000 euros limpios, con contrato indefinido, seguro médico privado y 45 días de vacaciones. Además, estoy muy cerca de mi casa, tardo exactamente 5,5 minutos si todos los semáforos se ponen en rojo (bueno, todos menos uno que estuviera verde, digamos). Sin embargo, hay algo dentro de mí que me impulsa a pedir una excedencia, no sé qué es, es como una posesión. Me han ofrecido un contrato de becario de 15 horas/semana (lo que se viene llamando ahora un "minijob") que me parece muy cuco... Me pagarían 400 euros, pero tendría más tiempo libre, para por ejemplo entrar en este foro y contaros un poco mis peripecias. Sin embargo, no quiero perder el trabajo en el que estoy porque no está mal. Así es que estoy pensando en pedirme una excedencia voluntaria por un año (ampliable a dos), para probar aquí. De este modo, si algo va mal, siempre podría volver a mi trabajo de 7.000 euros y semáforos en rojo. No sé qué piensan... me pueden ayudar? Gracias.
A ver, tampoco te lo tomes tan a la tremenda, fueron unos comentarios en tono un poco jocoso viendo todas las vueltas que has dado, que no niego que hayan sido meditados, pero de verdad que si te pones a leerlos son una novela... sobre todo cuando de pronto después de que estaba ilusionado con tu primer cambio de trabajo escribes aquello de: me han despedido! He llorado más que con Cristal! Menos mal que luego vi que afortunadamente se ha podido reconducir la situación y ahora por lo que veo estás genial, en el mejor trabajo que podrías tener, a 10 minutos (ojo, con semáforos en rojo, importante información) de tu casa y además compaginando vida laboral y familiar, por lo que presumo que además tienes una bella y amplia familia. Enhorabuena!!
hola lasecuarg, comentarte que lo que dije en sept. 2010 eran las opciones que le contestaba al compañero obelisco, el cuál me consultó que después de 2 años que pensaba hacer.
No han sido experimentos, han sido actuaciones muy meditadas y con su tiempo de decisión.
De hecho me decanté por la opción 2ª, la cual era renovar la excedencia hasta su máximo de 5 años. (sin duda fue y es la opción acertada en ese momento).
Tan sólo he pedido excedencia una vez en 23 años de carrera profesional, así que sobra tu comentario de añadir al CV.
Como actualización al post, aprovecho para comentarte que actualmente después de 2 años de vuelta, he pedido una Reducción por Guarda Legal, y así he podido elegir el turno de trabajo en horario que más me convenía para conciliación vida laboral y familiar.
No tengo problema de estabilidad (tan sólo buscaba mejoría profesional) y no he tentado a la suerte, he buscado mi mejoría salarial y horaria.
No son experimentos, tan sólo hay que leer los derechos que tenemos como trabajadores, y actuar en consecuencia. Eso si, siempre cumpliendo a 100% el desempeño de tú trabajo. Eso se valora en una persona, que este comprometida con lo que hace y donde esté en el momento.
Me tomo con cumplido lo de crack. Saludos.
lecolega estaba mirando por un tema de una excedencia voluntaria y me he leido todo tu camino de 2007 a 2014... realmente es una telenovela. He estado como una hora y me ha entretenido más que muchas películas. A veces da la impresión de que hacías las cosas para probar, a ver qué pasaba, como cuando dices en sept 2010 "1ª opción: me gustaría pedir excedencia en el trabajo actual, y volver al trabajo anterior (para comprobar como va todo, y si me pondrían problemas)"... la verdad tio, tienes un problema de estabilidad serio. Ojalá que te vaya bien. Por qué no pruebas a estarte tranquilito un rato? estás tentando a la suerte. Por lo demás, gracias por la información, está muy completa (casi no han quedado ya opciones por cubrir porque casi lo has hecho todo).
Bueno, comentar que el puesto que me ofrecieron era todo bien, actualmente sigo en la empresa, y estoy mucho más cerca de mi domicilio. ( a 10 escasos minutos con semáforos en rojo).
Todo correcto, y trabajando a 100% como antes de haberme pedido la excedencia.
Sin duda he tenido mucha suerte !!!!
saludos.
Me he leído todo el hilo y la verdad se agradece tanta información, pese a esto planteo mis dudas a ver si me podéis decir.
Solicité una excedencia a la ETT donde trabajaba de 4 meses. Se me concedió pero no me finiquitaron ni me dieron certificado de empresa. Luego solicité mi reincorporación y me respondieron que no había vacantes. Se que esto es cierto, porque de hecho, hubo despidos en la empresa para la que la ETT prestaba sus servicios y así hasta la actualidad. Desde que me contestaron que no había vacantes hasta hoy han pasado dos años, y la verdad doy el puesto por perdido. Puedo esperar eternamente.
Decir que a la vez que trabajaba con la ETT también trabajaba para otra empresa, es decir estaba pluriempleada. En ambas pedí excedencia por los 4 meses, en la ETT me dijeron que no había puesto vacantes, y en la otra me reincorporaron hasta la actualidad (hace dos años de mi reincorporación). Sigo en la actualidad trabajando, y aquí si me dieron finiquito y certificado de empresa.
La duda me surge, porque mi actual empresa esta despidiendo a muchos compañeros y me veo que cualquier día seré yo la próxima. Y el tema es que lo de cobrar en paro me genera una tremenda incertidumbre. Nunca he cobrado el paro y no me aclaro con lo que se dice en este post.
¿Qué me podéis aconsejar?.
¿Le pido el certificado y finiquito a la ETT?. ¿Se lo tenía que haber pedido hace dos años o sirve ahora?. Lo digo de cara a solucionar el tema del paro. ¿Le pido mejor el despido, les comunico mi baja voluntaria?. No sé qué hacer. Lo digo pensando en el paro y que lo más probable es que me despidan de mi actual empresa visto cómo está la situación.
Si he entendido mal de todo este hilo, tendría derecho a paro si mi actual empresa me despide, pero qué tiempo??. ¿Se descuenta del paro todo el contrato anterior con la ETT?.
Muchas gracias a quien me pueda ayudar, estoy muy confusa.
Buenas,
en diciembre pasado os comenté que la empresa me había dicho que no había vacantes disponibles, con lo cual yo pensaba que era lo típico que ya no contarían conmigo después de 5 años de excendencia.
Pues por sorpresa ahora 10 meses después resulta que me avisan que tienen una vacante de un puesto igual al mío pero distante unos 35 km del sitio anterior. Con igual salario a lo que cobraba el último mes antes de la excedencia.
Es sorprendente pero así es. Ahora tengo la duda si es una estrategía para ver si ya no me interesa incorporarme o de lo contrario si acepto, entonces la duda es si realmente me reincorporarán o directamente me finiquitarán la antiguedad.
Ya me había olvidado de la reincorporación porque lo veía como algo imposible ....
¿ Qué opináis los expertos en estos temas ?
Sin duda es un caso digno de libro.
en diciembre pasado os comenté que la empresa me había dicho que no había vacantes disponibles, con lo cual yo pensaba que era lo típico que ya no contarían conmigo después de 5 años de excendencia.
Pues por sorpresa ahora 10 meses después resulta que me avisan que tienen una vacante de un puesto igual al mío pero distante unos 35 km del sitio anterior. Con igual salario a lo que cobraba el último mes antes de la excedencia.
Es sorprendente pero así es. Ahora tengo la duda si es una estrategía para ver si ya no me interesa incorporarme o de lo contrario si acepto, entonces la duda es si realmente me reincorporarán o directamente me finiquitarán la antiguedad.
Ya me había olvidado de la reincorporación porque lo veía como algo imposible ....
¿ Qué opináis los expertos en estos temas ?
Sin duda es un caso digno de libro.
Buenas, yo cogí la excedencia en mi trabajo por 4 meses, antes de Irene solicite el adelanto de mi paga extra de Navidad, cuando me hicieron el finiquito me restaron una parte de la paga extra que me dieron por adelantado, eso es normal? yo me fui del trabajo el 10 de diciembre del 2012 y ahora que he vuelto ( volví el 1 de abril del 2013 ) para coger las vacaciones que por año me corresponden 6 semanas solo me quieren dar 4 semanas diciéndome que no me corresponden ya los 6, eso esta bien? Gracias!
No te ha servido de mucho mi respuesta, lo siento.... pero es lo que hay....
Si quieres una segunda opinión y que sea 100% fiable, lo mejor es que vayas a otro abogado ...
Te comenté lo que "creo", pero te respondo a las preguntas.
1ª Si es legal que te ofrezcan un puesto donde la empresa tenga disponible en el momento.
2ª A la respuesta de tú abogado diciéndole que "no es de recibo ....." pues no están obligado a contestar, la respuesta oficial es la que te dieron anteriormente.
3ª en principio no debes tener problema para cobrar el paro, en el inem depende de que persona te atienda, no te pediran nada de la empresa anterior (tú entrega lo de la última empresa y ya está no comentes nada más), (les aparecera la vida laboral en pantalla, computarán la base en funcion a los ultimos 180 dias cotizados y listo)
(no explicar más detalles de los que te pregunten)
Es interesante que una vez tengas todo realizado, comentes que tal ha ido para que otras personas que lo lean pueda servirle.
Ah, y yo te he contestado porque este hilo lo abrí yo, y es de recibo que al menos te comentase lo que "yo creo", que por experiencia propia he realizado todos los pasos que tú comentas.
Un saludo. Y suerte con las entrevistas.... Y mientras tanto que puedas cobrar el paro.....
Gracias por contestar aunque no me ha servido de mucho...
Primero de todo,... en la otra empresa estube casi 2 años y fui a preguntar al paro y me dijeron que si que me pedirian la carta de reincorporación a la empresa..... Les explique la situación y me comentaron que es raro que no me lo den,dadas las circuntancias pero que no es seguro al 100%...
No te ofendas pero esperaba la contestación de alguién que fuera abogado laboralista(una segunda opinión) o de alguién que pasara por lo mismo y no de alguién que me comenta lo que "cree".
Yo no quiero volver a la empresa, yo lo que quiero es cobrar el paro mientras busco otro trabajo (de hecho ya estoy haciendo entrevistas).
Pedi volver porque estás obligado contractualmente si quieres cobrar el paro porque en la base de datos figura como que estás en excedencia.
Primero de todo,... en la otra empresa estube casi 2 años y fui a preguntar al paro y me dijeron que si que me pedirian la carta de reincorporación a la empresa..... Les explique la situación y me comentaron que es raro que no me lo den,dadas las circuntancias pero que no es seguro al 100%...
No te ofendas pero esperaba la contestación de alguién que fuera abogado laboralista(una segunda opinión) o de alguién que pasara por lo mismo y no de alguién que me comenta lo que "cree".
Yo no quiero volver a la empresa, yo lo que quiero es cobrar el paro mientras busco otro trabajo (de hecho ya estoy haciendo entrevistas).
Pedi volver porque estás obligado contractualmente si quieres cobrar el paro porque en la base de datos figura como que estás en excedencia.
