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excedencia voluntaria
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Hola
según como lo planteas, si puedes pedir el paro, el problema es que para ello había un plazo, y me parece que ya ha pasado.
Tendrías que haberlo pedido justamente cuando fuistes despedido, ese era el momento de haberte dado de alta en el Inem, y haber tramitado el paro.
Otra cosa es que paralelamente hubieras hecho lo que hicistes, pedir la reincorporación.
Me temo que a no ser que vuelvas a trabajar en otro trabajo, no puedes pedir el paro ahora mismo.
suerte.
Hasta que no cumpla el plazo que pedistes de excedencia, no hay nada que hacer.
Una vez cumpla el plazo, tienes que estar pendiente si cubren un puesto como el tuyo con otra persona de nueva incorporación, para demostrar que no te están incorporando a tí.
Algo así es, yo no soy experto en el tema. Lo mejor es que consultes a alguien que sepa bien los pasos a dar.
saludos.
si lees el post completo verás que hay diferentes opiniones.
yo te aconsejo que te des de alta en el Inem, presentes toda la documentación que te pidan, y sobre todo que localices pronto un nuevo trabajo, por supuesto si que puedes trabajar en otro trabajo.
MIentras tanto, ya tendrás noticias del Inem y podrás comprobar tú mismo si te lo conceden o no. En mi caso fue positivo, me lo concedieron, cobré un par de meses, encontre otro trabajo, el cual llevo casi 2 años, y estoy a punto de cumplir los 3 años de excedencia.
Así que ahora a final de año tengo que decidir si volver a la empresa original, o continuar donde estoy actualmente.
saludos y suerte
Viendo 81 - 100 de 233 comentarios
Hola,buenas tardes:
Hace 2 años en abril de 2008 pedi una excedencia voluntaria en mi empresa para trabajar en otra,me la dieron sin ningun problema.En la empresa nueva he trabajado en total un año y un mes ,a mediados de diciembre me despiden.Ahora he solicitado la reincorporacion con mas de un mes de antelacion y me han respondido por escrito denegandome la reincorporacion por falta de vacantes pero me dejan la puerta abierta para cuando tengan algun puesto para mi.
Mi pregunta es:
Puedo solicitar el paro y no peder el paro?
Hace 2 años en abril de 2008 pedi una excedencia voluntaria en mi empresa para trabajar en otra,me la dieron sin ningun problema.En la empresa nueva he trabajado en total un año y un mes ,a mediados de diciembre me despiden.Ahora he solicitado la reincorporacion con mas de un mes de antelacion y me han respondido por escrito denegandome la reincorporacion por falta de vacantes pero me dejan la puerta abierta para cuando tengan algun puesto para mi.
Mi pregunta es:
Puedo solicitar el paro y no peder el paro?
Hola
según como lo planteas, si puedes pedir el paro, el problema es que para ello había un plazo, y me parece que ya ha pasado.
Tendrías que haberlo pedido justamente cuando fuistes despedido, ese era el momento de haberte dado de alta en el Inem, y haber tramitado el paro.
Otra cosa es que paralelamente hubieras hecho lo que hicistes, pedir la reincorporación.
Me temo que a no ser que vuelvas a trabajar en otro trabajo, no puedes pedir el paro ahora mismo.
suerte.
Hasta que no cumpla el plazo que pedistes de excedencia, no hay nada que hacer.
Una vez cumpla el plazo, tienes que estar pendiente si cubren un puesto como el tuyo con otra persona de nueva incorporación, para demostrar que no te están incorporando a tí.
Algo así es, yo no soy experto en el tema. Lo mejor es que consultes a alguien que sepa bien los pasos a dar.
saludos.
Hola
Me gustaría que me ayudasen a resolver una cuestión. Llevo 7 años trabajando para la misma empresa y desaría pedir una excedencia para darme de alta de autónomos y probar por mi cuenta. Según mi convenio tengo derecho a reserva de puesto de trabajo en caso de 1 año de excedencia voluntaria, pero, también puedo solicitar la forzosa, aunque esta no parece prorrogable.
¿existen más diferencias entre estas excedencias? Me interesaría sobretodo el poder prorrogar en caso de que las cosas me vayan bien.
Muchas gracias y un saludo
Me gustaría que me ayudasen a resolver una cuestión. Llevo 7 años trabajando para la misma empresa y desaría pedir una excedencia para darme de alta de autónomos y probar por mi cuenta. Según mi convenio tengo derecho a reserva de puesto de trabajo en caso de 1 año de excedencia voluntaria, pero, también puedo solicitar la forzosa, aunque esta no parece prorrogable.
¿existen más diferencias entre estas excedencias? Me interesaría sobretodo el poder prorrogar en caso de que las cosas me vayan bien.
Muchas gracias y un saludo
Muchas gracias a todos porque se aporta mucha info en este foro.
Yo estoy bastante nervioso porque la situación en mi empresa actual es difícil e igual cierran su oficina en España o echan a gente, por lo que he estado en un proceso de selección y me han cogido. El problema es que es una empresa pequeña, de reciente creación… que cualquiera sabe.
Tengo 2 preguntas:
- Parece que la excedencia no se puede ampliar y debe ser entre los 2 y los 5 años, no? pero hay que decir en la comunicación el plazo exacto? Esa comunicación debe ser formal con acuse de recibo? (tipo burofax)
- Readmisión: si la empresa no ha cubierto la vacante (entiendo que debe ser alguien con ese mismo nombre de puesto, no?) no pueden alegar que no tienen vacantes, no? o podrían alegar circunstancias de mercado?. Por otro lado, si promocionan a alguien a mi puesto para que yo no pueda alegar que ese puesto está sin cubrir, podría yo alegar que existe otra vacante dejada por esa persona aunque sea algo inferior que me deben ofrecer, no?
Solicitar la excedencia me puede suponer una ventaja mayor que minimizar el riesgo económico del cambio (ya sería jugada maestra) que me vaya bien en la nueva empresa y que acaben cerrando la actual en España y reciba la indemnización.
GRACIASSSS.
Yo estoy bastante nervioso porque la situación en mi empresa actual es difícil e igual cierran su oficina en España o echan a gente, por lo que he estado en un proceso de selección y me han cogido. El problema es que es una empresa pequeña, de reciente creación… que cualquiera sabe.
Tengo 2 preguntas:
- Parece que la excedencia no se puede ampliar y debe ser entre los 2 y los 5 años, no? pero hay que decir en la comunicación el plazo exacto? Esa comunicación debe ser formal con acuse de recibo? (tipo burofax)
- Readmisión: si la empresa no ha cubierto la vacante (entiendo que debe ser alguien con ese mismo nombre de puesto, no?) no pueden alegar que no tienen vacantes, no? o podrían alegar circunstancias de mercado?. Por otro lado, si promocionan a alguien a mi puesto para que yo no pueda alegar que ese puesto está sin cubrir, podría yo alegar que existe otra vacante dejada por esa persona aunque sea algo inferior que me deben ofrecer, no?
Solicitar la excedencia me puede suponer una ventaja mayor que minimizar el riesgo económico del cambio (ya sería jugada maestra) que me vaya bien en la nueva empresa y que acaben cerrando la actual en España y reciba la indemnización.
GRACIASSSS.
Hola a todos.
Me encuentro en la siguiente situación. tras trabajar 4 años y los 2 últimos en una empresa con contrato indefinido, solicito la excedencia voluntaria para empezar en una nueva empresa de nueva creación. Total, que no va ni para atrás y me despide el jefe a los 2 meses (contrato de prueba de 3 meses). en la calle...
La excedencia la he pedido para 2 años. ¿Tengo derecho a paro (faltan 1 año y 9 meses para solicitar el reingreso? Mi idea no es pedir aún la reincorporación por lo que estoy buscando otro trabajo. ¿No tengo ningún problema en ello, verdad? ¿y mientras tanto no puedo cobrar el paro? ¿y si antes de los 3 meses, me contrata una empresa y me despiden, entonces si tengo derecho al paro?
Me parece super injusto que deje un puesto indefinido para apostar por una empresa con mucho riesgo de que no funcione y que no tenga posibilidad de recibir el paro.
Espero urgentemente vuestras respuestas!!!
un saludo!
Me encuentro en la siguiente situación. tras trabajar 4 años y los 2 últimos en una empresa con contrato indefinido, solicito la excedencia voluntaria para empezar en una nueva empresa de nueva creación. Total, que no va ni para atrás y me despide el jefe a los 2 meses (contrato de prueba de 3 meses). en la calle...
La excedencia la he pedido para 2 años. ¿Tengo derecho a paro (faltan 1 año y 9 meses para solicitar el reingreso? Mi idea no es pedir aún la reincorporación por lo que estoy buscando otro trabajo. ¿No tengo ningún problema en ello, verdad? ¿y mientras tanto no puedo cobrar el paro? ¿y si antes de los 3 meses, me contrata una empresa y me despiden, entonces si tengo derecho al paro?
Me parece super injusto que deje un puesto indefinido para apostar por una empresa con mucho riesgo de que no funcione y que no tenga posibilidad de recibir el paro.
Espero urgentemente vuestras respuestas!!!
un saludo!
si lees el post completo verás que hay diferentes opiniones.
yo te aconsejo que te des de alta en el Inem, presentes toda la documentación que te pidan, y sobre todo que localices pronto un nuevo trabajo, por supuesto si que puedes trabajar en otro trabajo.
MIentras tanto, ya tendrás noticias del Inem y podrás comprobar tú mismo si te lo conceden o no. En mi caso fue positivo, me lo concedieron, cobré un par de meses, encontre otro trabajo, el cual llevo casi 2 años, y estoy a punto de cumplir los 3 años de excedencia.
Así que ahora a final de año tengo que decidir si volver a la empresa original, o continuar donde estoy actualmente.
saludos y suerte
muchas gracias lecolega por tus consejos. La verdad es que estoy ya en 2 procesos de selección. Me moví por si las moscas, porque a los 15 días de empezar ví que aquello no marchaba (tengo buen instinto). Pero claro, esto no significa que me salga curro, así que...
Nunca me había encontrado en una situación así y este foro me ha ayudado mucho, y no veas como he aprendido en 2 días sobre leyes y contratos. Esto me servirá para el futuro.
Tiene gracia, hace unos meses era yo el que rechazaba puestos de trabajo por estar en posición de fuerza, y ahora, en la cola del Inem y jodido.
A ver si tenemos algo de suerte y sale curro... eso espero.
Saludos.
Nunca me había encontrado en una situación así y este foro me ha ayudado mucho, y no veas como he aprendido en 2 días sobre leyes y contratos. Esto me servirá para el futuro.
Tiene gracia, hace unos meses era yo el que rechazaba puestos de trabajo por estar en posición de fuerza, y ahora, en la cola del Inem y jodido.
A ver si tenemos algo de suerte y sale curro... eso espero.
Saludos.
Hola! vengo del INEM. Os recuerdo mi situación: tras trabajar 4 años y los 2 últimos en una empresa con contrato indefinido, solicito la excedencia voluntaria para empezar en una nueva empresa de nueva creación. Total, que no va ni para atrás y me dan de baja a los 2 meses (contrato de prueba de 3 meses). en la calle...
En el Inem me han pedido lo siguiente:
*Primeramente darte de alta en el INEM (que te den la tarjeta).
*número cuenta (20 digitos) del que eres titular.
*DNI
*Si tienes familia, libro de familia.
*Certificado de empresa de la empresa actual.
*Certificado de empresa de la empresa donde estaba indefinido. NO tengo que solicitar el reingreso a mi puesto de trabajo (me quedan 1año y 9 meses).
*Documentos que acreditan mi excedencia voluntaria. (aceptacion de RRHH de la empresa, tu solicitud y el finiquito hasta la fecha).
*Cumplimentar el impreso de la prestacion por desempleo.
*ATENCION: entregar todo esto en 15 días hábiles desde el inicio de la suspension de la relacion laboral.
Una vez entregado, los técnicos valoran tu situación y te dan la contestación. Si te dan bien y sino, estamos jodidos hasta encontrar otro curro.
Saludos,
En el Inem me han pedido lo siguiente:
*Primeramente darte de alta en el INEM (que te den la tarjeta).
*número cuenta (20 digitos) del que eres titular.
*DNI
*Si tienes familia, libro de familia.
*Certificado de empresa de la empresa actual.
*Certificado de empresa de la empresa donde estaba indefinido. NO tengo que solicitar el reingreso a mi puesto de trabajo (me quedan 1año y 9 meses).
*Documentos que acreditan mi excedencia voluntaria. (aceptacion de RRHH de la empresa, tu solicitud y el finiquito hasta la fecha).
*Cumplimentar el impreso de la prestacion por desempleo.
*ATENCION: entregar todo esto en 15 días hábiles desde el inicio de la suspension de la relacion laboral.
Una vez entregado, los técnicos valoran tu situación y te dan la contestación. Si te dan bien y sino, estamos jodidos hasta encontrar otro curro.
Saludos,
Hola a todos, es la primera vez que entro aki y estoy en la misma situacion de excedencia en un trabajo donde terminado el plazo no hay vacante, actulamente trabajo desde hace 4 años en una empresa y acabo de empezar por las mañanas en otra, llevo 1 mes. Tengo una enfermedad que no se sabe aun cual es y estoy de baja en baja cuando tengo brotes. Asi que me planteopedir excedencia en el trabajo indefinido donde llevo 4 años y curro 8 horas y quedarme en la nueva,donde trabajo de comercial pero estoy empezando y no sé si me renuevan, pues si sigo puedo vover a mi ciudad, donde está esa empresa nueva pero si no me renuevan ,tengo un contrato de 3 meses, por ahora, que pasaría??' Me gustaría que morenito contara como quedo lo suyo please y si alguien ha vivido algo similar.
Hola a tod@s. He leido todos vuestros comentarios y me han servido de ayuda para hacerme una idea.
Queria preguntar si alguien sabe: yo pedí una excedencia de 5 meses, a 1 mes de finalizar he solicitado la reincorporación pero me han contestado que de momento no tienen vacantes en mi categoría para cubrir. Ahora me he enterado que van a despedir a 20 personas, la pregunta es: ¿podria demandar a la empresa para que tome una posición más clara?, es decir obligarles de alguna manera a que tomen la decisión de despedirme si es que no van a tener puestos vacantes, más bien al contrario?
Queria preguntar si alguien sabe: yo pedí una excedencia de 5 meses, a 1 mes de finalizar he solicitado la reincorporación pero me han contestado que de momento no tienen vacantes en mi categoría para cubrir. Ahora me he enterado que van a despedir a 20 personas, la pregunta es: ¿podria demandar a la empresa para que tome una posición más clara?, es decir obligarles de alguna manera a que tomen la decisión de despedirme si es que no van a tener puestos vacantes, más bien al contrario?
Hola a todos, soy nueva por aqui, antes de nada comentaros que he leido mucho en vuestro foro sobre el tema excedencia...pero estoy en un momento que necesito que alguien me diga si ha estado en la misma situacion.
Bueno os cuento, he estado trabajando durante 3 años en un empresa en la cual en septiembre de 2009 pido un excedencia voluntaria de un año por estudios (mejora de ingles en el extranjero) me la concedieron sin ninguna pega y diciendome que cuando volviera tendria mi puesto.
Bueno el caso es que me he despreocupado del tema e incluso he estado trabajando durante este veranos unos 10 dias en otra empresa, en cual fui despedida por no superar el periodo de prueba.
Y es ahora cuando aviso a la empresa de la reincorporacion, me comentan que no puedo reincorporarme porque no hay vacantes y sé por compañeras mias que no han contratado a gente en este tiempo, es más ha habido despidos, por lo tanto no entiendo que no haya vacantes, cuando mi puesto no esta siendo desempeñado por nadie.
Por lo tanto si tengo que estar a espensas de que mi empresa quiera contratar a más gente, no se el tiempo que podrá pasar, porque según como estan las cosas pueden pasar incluso años...
Me han comentado que tengo que enviar de todas formas la carta con la reincorporacion y me contrestaran de forma oficial diciendome que no es posible por el tema de las vacantes.
Y ahora viene la pregunta del millon...¿tendría derecho a paro? ya que me dieron carta de despido por esos 10 dias trabajados en la segunda empresa, pero ya han pasado los 15 dias, pero ahora al comunicarme que no me readmiten, ¿podría hacer algo para ello?
He leido por aqui que hay a gente que le parece una ganga el poder recibir el paro mientras se esta en excedencia...pero estar en esta situacion os informo que no es ninguna ganga porque tienes que estar a expensas de que te necesite la empresa, si es que llega a necesitarte, o buscando trabajo el cual en la actualidad es casi inexistente o sin recibir ningun tipo de ayuda.
Bueno lo siento por la parrafada y espero que me podais ayudar.
Muchas gracias de antemano.
Un saludoAntes de nada comentaros que he leido mucho en vuestro foro sobre el tema excedencia...pero estoy en un momento que necesito que alguien me diga si ha estado en la misma situacion.
Bueno os cuento, he estado trabajando durante 3 años en un empresa en la cual en septiembre de 2009 pido un excedencia voluntaria de un año por estudios (mejora de ingles en el extranjero) me la concedieron sin ninguna pega y diciendome que cuando volviera tendria mi puesto.
Bueno el caso es que me he despreocupado del tema e incluso he estado trabajando durante este veranos unos 10 dias en otra empresa, en cual fui despedida por no superar el periodo de prueba.
Y es ahora cuando aviso a la empresa de la reincorporacion, me comentan que no puedo reincorporarme porque no hay vacantes y sé por compañeras mias que no han contratado a gente en este tiempo, es más ha habido despidos, por lo tanto no entiendo que no haya vacantes, cuando mi puesto no esta siendo desempeñado por nadie.
Por lo tanto si tengo que estar a espensas de que mi empresa quiera contratar a más gente, no se el tiempo que podrá pasar, porque según como estan las cosas pueden pasar incluso años...
Me han comentado que tengo que enviar de todas formas la carta con la reincorporacion y me contrestaran de forma oficial diciendome que no es posible por el tema de las vacantes.
Y ahora viene la pregunta del millon...¿tendría derecho a paro? ya que me dieron carta de despido por esos 10 dias trabajados en la segunda empresa, pero ya han pasado los 15 dias, pero ahora al comunicarme que no me readmiten, ¿podría hacer algo para ello?
He leido por aqui que hay a gente que le parece una ganga el poder recibir el paro mientras se esta en excedencia...pero estar en esta situacion os informo que no es ninguna ganga porque tienes que estar a expensas de que te necesite la empresa, si es que llega a necesitarte, o buscando trabajo el cual en la actualidad es casi inexistente o sin recibir ningun tipo de ayuda.
Bueno lo siento por la parrafada y espero que me podais ayudar.
Muchas gracias de antemano.
Un saludo
Bueno os cuento, he estado trabajando durante 3 años en un empresa en la cual en septiembre de 2009 pido un excedencia voluntaria de un año por estudios (mejora de ingles en el extranjero) me la concedieron sin ninguna pega y diciendome que cuando volviera tendria mi puesto.
Bueno el caso es que me he despreocupado del tema e incluso he estado trabajando durante este veranos unos 10 dias en otra empresa, en cual fui despedida por no superar el periodo de prueba.
Y es ahora cuando aviso a la empresa de la reincorporacion, me comentan que no puedo reincorporarme porque no hay vacantes y sé por compañeras mias que no han contratado a gente en este tiempo, es más ha habido despidos, por lo tanto no entiendo que no haya vacantes, cuando mi puesto no esta siendo desempeñado por nadie.
Por lo tanto si tengo que estar a espensas de que mi empresa quiera contratar a más gente, no se el tiempo que podrá pasar, porque según como estan las cosas pueden pasar incluso años...
Me han comentado que tengo que enviar de todas formas la carta con la reincorporacion y me contrestaran de forma oficial diciendome que no es posible por el tema de las vacantes.
Y ahora viene la pregunta del millon...¿tendría derecho a paro? ya que me dieron carta de despido por esos 10 dias trabajados en la segunda empresa, pero ya han pasado los 15 dias, pero ahora al comunicarme que no me readmiten, ¿podría hacer algo para ello?
He leido por aqui que hay a gente que le parece una ganga el poder recibir el paro mientras se esta en excedencia...pero estar en esta situacion os informo que no es ninguna ganga porque tienes que estar a expensas de que te necesite la empresa, si es que llega a necesitarte, o buscando trabajo el cual en la actualidad es casi inexistente o sin recibir ningun tipo de ayuda.
Bueno lo siento por la parrafada y espero que me podais ayudar.
Muchas gracias de antemano.
Un saludoAntes de nada comentaros que he leido mucho en vuestro foro sobre el tema excedencia...pero estoy en un momento que necesito que alguien me diga si ha estado en la misma situacion.
Bueno os cuento, he estado trabajando durante 3 años en un empresa en la cual en septiembre de 2009 pido un excedencia voluntaria de un año por estudios (mejora de ingles en el extranjero) me la concedieron sin ninguna pega y diciendome que cuando volviera tendria mi puesto.
Bueno el caso es que me he despreocupado del tema e incluso he estado trabajando durante este veranos unos 10 dias en otra empresa, en cual fui despedida por no superar el periodo de prueba.
Y es ahora cuando aviso a la empresa de la reincorporacion, me comentan que no puedo reincorporarme porque no hay vacantes y sé por compañeras mias que no han contratado a gente en este tiempo, es más ha habido despidos, por lo tanto no entiendo que no haya vacantes, cuando mi puesto no esta siendo desempeñado por nadie.
Por lo tanto si tengo que estar a espensas de que mi empresa quiera contratar a más gente, no se el tiempo que podrá pasar, porque según como estan las cosas pueden pasar incluso años...
Me han comentado que tengo que enviar de todas formas la carta con la reincorporacion y me contrestaran de forma oficial diciendome que no es posible por el tema de las vacantes.
Y ahora viene la pregunta del millon...¿tendría derecho a paro? ya que me dieron carta de despido por esos 10 dias trabajados en la segunda empresa, pero ya han pasado los 15 dias, pero ahora al comunicarme que no me readmiten, ¿podría hacer algo para ello?
He leido por aqui que hay a gente que le parece una ganga el poder recibir el paro mientras se esta en excedencia...pero estar en esta situacion os informo que no es ninguna ganga porque tienes que estar a expensas de que te necesite la empresa, si es que llega a necesitarte, o buscando trabajo el cual en la actualidad es casi inexistente o sin recibir ningun tipo de ayuda.
Bueno lo siento por la parrafada y espero que me podais ayudar.
Muchas gracias de antemano.
Un saludo
