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Excedencia por cuidado hijo menor
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Comentarios
Imagino que se confundieron con la, por aquel entonces, duración máxima de la reducción de jornada por guarda legal (en aquel momento de menor de 6 años, ahora de 8 años).
Y sí, es un error de bulto y de gravísimas consecuencias (en resumen, las que van de tener reservado el puesto de trabajo a nada).
Saludos, ánimo y suerte!
Y sí, es un error de bulto y de gravísimas consecuencias (en resumen, las que van de tener reservado el puesto de trabajo a nada).
Saludos, ánimo y suerte!
Como no sea meterles a los del sindicato una demanda por incompetentes....
En serio, poco o nada puedes hacer.
La excedencia por cuidado de un menor tiene una duración máxima de 3 años a contar desde el nacimiento del menor.
Estatuto de los Trabajadores:
Artículo 46. Excedencias.
3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
Un saludo.
En serio, poco o nada puedes hacer.
La excedencia por cuidado de un menor tiene una duración máxima de 3 años a contar desde el nacimiento del menor.
Estatuto de los Trabajadores:
Artículo 46. Excedencias.
3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
Un saludo.
Excedencia por cuidado hijo menor
Hace unos años tome la excedencia por cuidado de un hijo menor, en el sindicato me dijeron que podía estar seis años en esta situación. Pasados casi cinco años pido la incorporación a mi puesto de trabajo y me han dado de baja voluntaria por no incorporarme a los tres años de la excedencia.
Que puedo hacer ahora?
Alguien me puede asesorar?
Estoy esperando respuesta del sindicato...todavía
Gracias
Que puedo hacer ahora?
Alguien me puede asesorar?
Estoy esperando respuesta del sindicato...todavía
Gracias
