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Excedencia por cuidado hijo (bebé) y vida laboral
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Excedencia por cuidado hijo (bebé) y vida laboral
buenos dias.
quiero realizar una consulta: mi mujer está desde el 08/03 de excedencia por cuidado de hija (tiene 5 meses). ¿es normal que estando en esta situación (excedencia) los días que figuran cuando se pide la vida laboral siguen corriendo? Es decir, pedí un certificado de vida laboral de mi mujer con fecha 05/03 (antes de coger la excedencia) y en la vida laboral figuraba que ha estado de alta 4192 días. El otro día (10/04) pedí un nuevo certificado de vida laboral y mi sorpresa es que el contador de días sigue corriendo (creo que ponía 4227 días) y la imputación de esos días que siguen corriendo figura en el periodo de excedencia (pág 2 del certificado), esto es, donde pone "excedencia por cuidado de hijo" ahí es donde se van sumando los días.
¿Es esto correcto, que estando de excedencia los días no paren y sigan corriendo en el certificado de vida laboral?
Muchas gracias
quiero realizar una consulta: mi mujer está desde el 08/03 de excedencia por cuidado de hija (tiene 5 meses). ¿es normal que estando en esta situación (excedencia) los días que figuran cuando se pide la vida laboral siguen corriendo? Es decir, pedí un certificado de vida laboral de mi mujer con fecha 05/03 (antes de coger la excedencia) y en la vida laboral figuraba que ha estado de alta 4192 días. El otro día (10/04) pedí un nuevo certificado de vida laboral y mi sorpresa es que el contador de días sigue corriendo (creo que ponía 4227 días) y la imputación de esos días que siguen corriendo figura en el periodo de excedencia (pág 2 del certificado), esto es, donde pone "excedencia por cuidado de hijo" ahí es donde se van sumando los días.
¿Es esto correcto, que estando de excedencia los días no paren y sigan corriendo en el certificado de vida laboral?
Muchas gracias
