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Es superior la norma iso 9001:2008 de mayor jerarquía que un derecho laboral adquirido
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Es superior la norma iso 9001:2008 de mayor jerarquía que un derecho laboral adquirido
Una institución del estado puede impedir a un empleado ascender de puesto tomando basandose la norma iso 9001:2008,
La pregunta al foro es determinar si una CERTIFICACION DE CALIDAD es suprema a una DERECHO LABORAL ADQUIRIDO tomando como base el hecho de tener una denuncia penal presentada en su contra.
La pregunta al foro es determinar si una CERTIFICACION DE CALIDAD es suprema a una DERECHO LABORAL ADQUIRIDO tomando como base el hecho de tener una denuncia penal presentada en su contra.
El hecho concreto es que una institucion del Estado a través de la unidad de Recursos Humanos se niega a ascender de puesto a una persona que ha adquirido su derecho de optar a un puesto nuevo es decir un asceso. (6 meses antes). Es de considerar que la aprobacion del certificado de calidad de la NORMA ISO 9001:2008 fue posterior a la adquisicion de ese derecho y toman como argumento que como la persona tiene una denuncia penal en su contra no puede otorgarsele un ascenso y que eso de conformidad a lo que estipula la NORMA ISO 9001:2008 y hasta que solvente la situacion es decir desvanecer la denuncia podra tener derecho, tomando en consideración la burocracia que existe para que pueda darse esto
Como no se explique mejor, ¿Qué norma dice que le tienen que ascender a lo que usted dice es un dcho adquirido? ¿Sobre que trata la situación penal? lo digo por si esta situación viene derivada de una investigación de un accidente de trabajo del que usted fuese un superior directo.
Por último, ¿Qué tiene que ver una norma ISO sobre control de calidad con un delito penal? Salvo infracciones en la aplicación de la misma.
SMO
Por último, ¿Qué tiene que ver una norma ISO sobre control de calidad con un delito penal? Salvo infracciones en la aplicación de la misma.
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