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Ere
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Ere
Trabajo para una empresa en la que parte de los trabajadores tambien son socios de la empresa.
Se va a realizar un ERE y un ERTE para los trabajodores que se quedan( casi todos socios/empleados).
El comité de empresa convoca una Asamblea para votar ambas cosas.
Yo no me opongo al ERE pero quiero que se negocie más de 20 días.
Si los acuerdos solamente afectan a parte de la plantilla tiene que votar toda o solamente los afectados. Yo entiendo que los que estamos en el ERE debemos votar por un lado y los que se quedan por otro, evidentemente los que se quedan siempre van a votar en contra de la negociación primero porque no les afecta y segundo porque así les sale más barato.
¿ EXISTE ALGUNA LEY QUE DIGA QUE SI LAS MEDIDAS SOLAMENTE AFECTAN A PARTE DE LA PLANTILLA SON ESOS LOS TRABAJADORES QUE TIENEN QUE VOTAR LA DECISION?.
Se va a realizar un ERE y un ERTE para los trabajodores que se quedan( casi todos socios/empleados).
El comité de empresa convoca una Asamblea para votar ambas cosas.
Yo no me opongo al ERE pero quiero que se negocie más de 20 días.
Si los acuerdos solamente afectan a parte de la plantilla tiene que votar toda o solamente los afectados. Yo entiendo que los que estamos en el ERE debemos votar por un lado y los que se quedan por otro, evidentemente los que se quedan siempre van a votar en contra de la negociación primero porque no les afecta y segundo porque así les sale más barato.
¿ EXISTE ALGUNA LEY QUE DIGA QUE SI LAS MEDIDAS SOLAMENTE AFECTAN A PARTE DE LA PLANTILLA SON ESOS LOS TRABAJADORES QUE TIENEN QUE VOTAR LA DECISION?.
