La empresa solamente tiene 13 trabajadores: ¿se puede hacer un ere para suspender a 3 trabajadores durante 3 meses? o los eres solamente son para las empresas de más de 25 trbajadores....
Yo tengo varias dudas acerca del ERE.
Eatamos terminando el año, ¿me puede quitar las vacacciones para meterme de ERE?
Me deben aún, al paga extra de verano, si termina el año y no me lo han abonado, ¿tienen derecho a dármelo?
Sin fechas no es facil puntualizar sobre tu duda javilovi.
La situación de ERE no devengará ni la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias ni la parte proporcional del periodo vacacional, salvo que dicha situación de ERE sea de reducción de jornada.
