Empresa cierra con un solo empleado

Foros Legales
- Seguridad Social
  - Tema: Empresa cierra con un solo empleado

Nuevo Comentario

¿Necesita un abogado especialista en Seguridad Social?

7 Comentarios

Empresa cierra con un solo empleado

condor

11/10/2015 20:56

Empresa autonoma cierra por perdidas y el dueño esta jubilado, tiene un solo emplado, ¿ cuanto le pertenece cobrar por el cierre de la empresa? y tambien si tiene derecho a paro.

Saludos

Responder Denunciar

Valorar

jamgpreve

11/10/2015 22:41

Si el dueño es persona física y se jubila la indemnización, ya que la empresa cierra, es de un mes de salario.

Responder Denunciar

Valorar

condor

12/10/2015 00:31

Correcto. el dueño es persona fisica autonomo, como no podia trabajar contrato a un empleado, hace poco cerramos la empresa y al emplado le dimos el paro, ahora nos reclama 35.000 € y que son 45 dias por año trabajado, no sabemos que hacer, cuando firmo en el zemac la chica de la oficina le dijo que si iba a perdonar 35000€ y el se mosqueo con este tema, segun la ley dice que es un mes de salario como bien dices,,

Gracias por la respuesta y un saludo

Responder Denunciar

Valorar

OFS

12/10/2015 01:25

Una cosa es que el negocio cese la actividad por jubilación del empresario autónomo, y otra muy diferente que dicho autónomo se jubile, la actividad continúe y, posteriormente, porque el negocio dé pérdidas, se despida al trabajador.
No queda muy claro de cuál de los dos casos estamos hablando.

Responder Denunciar

Valorar

Getero

12/10/2015 02:41

Cierto! Es que no han cerrado por jubilación sino por pérdidas, el cierre por lo que cuentas es posterior a la jubilación, y por tanto es posible que no se asocie el despido a la jubilación.

Responder Denunciar

Valorar

condor

12/10/2015 10:39

El empresario se jubilo pero la actividad siguio unos años mas, hasta cerrar por perdidas, por lo tanto es de suponer que entonces tenga razon el empleado, ahora bien como le pagamos si estamos arruinados, y estamos vendiendo los diferentes activos (Un camion) para poder seguir adelante.

Responder Denunciar

Valorar

Getero

12/10/2015 11:11

Pues en primer lugar debisteis haberle despedido por causas económicas en lugar de hacer la trampa del mes por jubilación, de esa forma hubiera sido menos de la mitad la indemnización (20 días/año). A partir de ahí si realmente sois insolventes pues no podréis pagar y pagará el FOGASA al trabajador. En todo caso el FOGASA intentará recuperar su dinero, bien embargando sueldos, pensiones, bienes, etc.

Responder Denunciar

Valorar

condor

12/10/2015 21:51

Gracias a todos por contestar me ha servido de mucho.

Responder Denunciar

Valorar