Hola
Disfruto de una reducción de jornada desde hace 3 años por cuidado de mi madre, que actualmente tiene un grado de discapacidad del 85%. La hemos ingresado en una residencia y la empresa quiere anular mi reducción de jornada por que entiende que ya no está a mi cuidado directo, aunque me pase todas las tardes en la residencia. ¿Es necesaria la convivencia para tener derecho a la reducción de jornada?
Muchas gracias por la ayuda