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Empleada domestica fallecimiento empleador
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Empleada domestica fallecimiento empleador
Buenos días.
Mi padre que acaba de fallecer, tenía contratada una cuidadora a domicilio, interna, que en este momento se encuentra de baja por enfermedad (lleva de baja cuatro meses). Mi pregunta es si debo indemnizarla por algún concepto ya que entiendo que el despido es procedente y que además ella va a seguir cobrando ee la mutua.
Gracias.
Mi padre que acaba de fallecer, tenía contratada una cuidadora a domicilio, interna, que en este momento se encuentra de baja por enfermedad (lleva de baja cuatro meses). Mi pregunta es si debo indemnizarla por algún concepto ya que entiendo que el despido es procedente y que además ella va a seguir cobrando ee la mutua.
Gracias.
Hola. Si en la casa donde trabajaba la empleada, ya no se necesita una trabajadora para limpiar la casa, entonces hay una extinción de la relación laboral por defunción del empleador.
Pero si hay una continuidad en el servicio, en ese caso hay sucesión empresarial, y el nuevo empleador debe reconocer todos los derechos y obligaciones que se tenían antes del fallecimiento.
Si no hay continuador, entonces se tiene que abonar un mes de salario ( artículo 49, 1º, g), del Estatuto de los Trabajadores) aparte de la liquidación de las partes proporcionales.
Saludos
Pero si hay una continuidad en el servicio, en ese caso hay sucesión empresarial, y el nuevo empleador debe reconocer todos los derechos y obligaciones que se tenían antes del fallecimiento.
Si no hay continuador, entonces se tiene que abonar un mes de salario ( artículo 49, 1º, g), del Estatuto de los Trabajadores) aparte de la liquidación de las partes proporcionales.
Saludos
