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El embargo tiene plenos efectos desde que se ha notificado a la empresa. Si la empresa no cumple con el embargo acordado por el Juzgado puede incurrir en desobediencia y podría llegar a ser multada. Lo que te recomiendo es que se presente un escrito solicitando que que el Juzgado requiera nuevamente a la empresa para que cumpla con la orden de embargo, y para el caso de que no cumplan que se le advierta de las multas pertinentes. Ojo porque ahora con la subida del salario mínimo interprofesional puede verse afectado negativamente el importe que recibirás.
Es la empresa la que no la esta depositando en el juzgado. Ya ha mandado un escrito un escrito mi abogada al juzgado pero esto no es lento, es lo siguiente. Mi didu es si luego esos meses de retraso los ingresan tondos o se "olvidan" ya que él no ha cambiado su situación laboral durante todos este tiempo.
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