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Eliminación de Complemento
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Eliminación de complemento
Hola, algunos categorías profesionales de mi empresa (Ayto.) disponen de un complemento denominado "De Plena Disponibilidad". La cuantia aproximada es de 300€.
He tenido noticias de que el ayuntamiento y el comité de empresa quieren quitar ese complemento. El Convenio está denunciado hace casí 5 años pero no se negocia el mismo, incluso se creo la mesa de negociación en el año 2008, pero se quedó todo paralizado.
Mis dudas son las siguientes:
1.-¿Si eliminan dicho complemento, la cantidad tendrían que incluirla en otro complemento o en el específico, ya que esto se consideraría una condicion más beneficiosa de caracter colectivo y debería de respetarse? Por ejemplo con la creación de un complemento personsal y transitorio.
2.- Si el convenio esta denunciado y con la mesa de negociación formalizada, aunque hace 5 años, se puede modificar parcialmente solamente un articulo?.
Gracias.
He tenido noticias de que el ayuntamiento y el comité de empresa quieren quitar ese complemento. El Convenio está denunciado hace casí 5 años pero no se negocia el mismo, incluso se creo la mesa de negociación en el año 2008, pero se quedó todo paralizado.
Mis dudas son las siguientes:
1.-¿Si eliminan dicho complemento, la cantidad tendrían que incluirla en otro complemento o en el específico, ya que esto se consideraría una condicion más beneficiosa de caracter colectivo y debería de respetarse? Por ejemplo con la creación de un complemento personsal y transitorio.
2.- Si el convenio esta denunciado y con la mesa de negociación formalizada, aunque hace 5 años, se puede modificar parcialmente solamente un articulo?.
Gracias.
