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El ministro Caldera y el primer permiso de paternidad
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Y?
Entonces era mejor antes que no existía el permiso?
Despedir por esa razón, en mi opinión sería despido nulo por discriminación. Puede pelearse. En cualquier caso sólo 45 días por año es la misma indemnización que el despido improcedente, que lleva to la vida con esa indemnización, y los empresarios siempre se han quejado de que es muy cara y costosa y sioem pre la han querido abaratar.
Los contratos en fraude de ley (ese 90%) se convierten en fijos cuando el empresario queire despedir por fin de contrato y el trabajador demanda por despido. He visto cienes y cienes de caso así.
No soy "Carlderera" ni mucho menos, pero este post es pura demagogia.
Dudo que se generalice despedir a un trabajador por que se acoja a ese disfrute de 13 días, que paga la S.S.. Vamos que no me lo creo, y si el trabajaodor tiene un mínimo de antiguedad menos aun.
Creo que se puede criticar a C Aldera por casi todo, menos por esta ley.
No convirtamos el foro en un foro de politica, porque vamos listos, tal y como anda el patio de la cosa politica.
Entonces era mejor antes que no existía el permiso?
Despedir por esa razón, en mi opinión sería despido nulo por discriminación. Puede pelearse. En cualquier caso sólo 45 días por año es la misma indemnización que el despido improcedente, que lleva to la vida con esa indemnización, y los empresarios siempre se han quejado de que es muy cara y costosa y sioem pre la han querido abaratar.
Los contratos en fraude de ley (ese 90%) se convierten en fijos cuando el empresario queire despedir por fin de contrato y el trabajador demanda por despido. He visto cienes y cienes de caso así.
No soy "Carlderera" ni mucho menos, pero este post es pura demagogia.
Dudo que se generalice despedir a un trabajador por que se acoja a ese disfrute de 13 días, que paga la S.S.. Vamos que no me lo creo, y si el trabajaodor tiene un mínimo de antiguedad menos aun.
Creo que se puede criticar a C Aldera por casi todo, menos por esta ley.
No convirtamos el foro en un foro de politica, porque vamos listos, tal y como anda el patio de la cosa politica.
El ministro caldera y el primer permiso de paternidad
Hace pocos días, estando de vacaciones, vi por la televisión una vergonzosa pantomima del ministro "socialista" Caldera posando para la foto con los dos primeros padres que van a disfrutar del nuevo permiso de 15 días por paternidad.
Lo que se le olvidó al ministro Caldera fue hablar de todos los padres que no se van a atrever a disfrutar del permiso porque si lo hacen los despiden automáticamente o no les renuevan su contrato temporal (en fraude de ley, como el 90% de los mismos). En mi provincia los dos primeros han sido despedidos.
También daba vergüenza oirle decir textualmente que animaba a los padres a "solicitar" este permiso. Es vergonzoso que el ministro de trabajo no tenga NI PUTA IDEA de lo que habla. O aún peor, que sepa muy bien de lo que habla y por eso diga "solicitar" en vez de "disfrutar" para no molestar a las empresas. El permiso de paternidad es un derecho y por tanto no se solicita a la divina gracia empresarial sino que se COMUNICA que se va a disfrutar a partir del día X.
También ma hacen gracia los periodistas borregos que no le hacen al señor ministro esta simple pregunta:
Señor ministro, ¿no es cierto que a una empresa sólo le cuesta 45 días de salario por año de antigüedad despedir a un padre que "solicite" su permiso de paternidad?
Y por si acaso el padre decide dejar su trabajo para atender a su hijo tampoco lo tiene fácil:
Señor ministro, ¿no es cierto que una empresa sólo tiene que preavisar al trabajador 15 días antes del fin de su contrato por obra y en cambio en muchos convenios el trabajador tiene que preavisar a la emrpesa con varios meses de antelación de su baja voluntaria?
¿Democracia? Y unos c...
Lo que se le olvidó al ministro Caldera fue hablar de todos los padres que no se van a atrever a disfrutar del permiso porque si lo hacen los despiden automáticamente o no les renuevan su contrato temporal (en fraude de ley, como el 90% de los mismos). En mi provincia los dos primeros han sido despedidos.
También daba vergüenza oirle decir textualmente que animaba a los padres a "solicitar" este permiso. Es vergonzoso que el ministro de trabajo no tenga NI PUTA IDEA de lo que habla. O aún peor, que sepa muy bien de lo que habla y por eso diga "solicitar" en vez de "disfrutar" para no molestar a las empresas. El permiso de paternidad es un derecho y por tanto no se solicita a la divina gracia empresarial sino que se COMUNICA que se va a disfrutar a partir del día X.
También ma hacen gracia los periodistas borregos que no le hacen al señor ministro esta simple pregunta:
Señor ministro, ¿no es cierto que a una empresa sólo le cuesta 45 días de salario por año de antigüedad despedir a un padre que "solicite" su permiso de paternidad?
Y por si acaso el padre decide dejar su trabajo para atender a su hijo tampoco lo tiene fácil:
Señor ministro, ¿no es cierto que una empresa sólo tiene que preavisar al trabajador 15 días antes del fin de su contrato por obra y en cambio en muchos convenios el trabajador tiene que preavisar a la emrpesa con varios meses de antelación de su baja voluntaria?
¿Democracia? Y unos c...
