Buenas, mi empresa ha declarado un erte a causa del covid-19 , han pedido que volvamos a trabajar sin cortar el erte( nosotros por el sepe lo tenemos concedidos como trabajadores), alude que siendo una empresa contraincendios tenemos que sacar adelante las obras que tenemos. Mi pregunta es ¿ Hasta cuándo es legal que te hagan trabajar estando de erte? , ¿ en caso de un accidente puedo ir a la mutua estando ya registrado en el sepe como que voy a cobrar la prestación el tiempo que dure ?,
Su empresa ha de renunciar o modificar al ERTE, pues trabajar mientras esté en vigor puede conllevar sanciones tanto para la empresa como para el trabajador.
O comunican la finalización del ERTE y que os incorporan y vuelven a dar de alta en la SS, y os pagan ellos, o NO DEBÉIS IR A TRABAJAR.
Si estás en ERTE el estado está pagándote como "parado", tu "no eres empleado" de la empresa, con lo cual no tienes que darle servicio. Y si te pasa algo se le puede caer el pelo a la empresa por el FRAUDE y a ti por ser cómplice de ello.
Ha ido sacando del erte a los que accedieron a ir a trabajar( o eso dice , casi todos) , pero a 3 de nosotros no. ¿ puede modificar un erte de esa forma o tiene que sacar del erte a toda la plantilla?.
En el erte que pidió puso además a 3 personas de servicios mínimos