Buenos días a todos, mi duda es la siguiente yo estaba nombrado Delegado Sindical de una empresa mayor de 250 trabajadores y hubo una segregación y ahora somos 120 trabajadores .La empresa no me a comunicado por escrito que he dejado de ser Delegado Sindical por haber bajado de los 250 trabajadores mi pregunta es ¿Sigo siendo Delegado Sindical a efectos legal o no?un saludo y muchas gracias suerte para todos.
Pues todo dependerá de si se ha reducido o no el Comité de empresa, normalmente, (aunque la empresa puede hacerlo), tanto los Comités como los delegados, se mantienen hasta celebrar nuevas elecciones.
smo
Buenas noches, he preguntando por delegado sindical no por delegado de personal gracias ,mi preguntas es ¿La empresa si baja de 250 trabajadores me tiene que notificar por escrito que dejo de ser delegado sindical o no me lo tiene que notificar por escrito? un saludo.
Ya entendí que se trataba de un delegado sindical, el cual al bajar de 250 de plantilla, en teoría deja de tener entre otros los permisos sindicales pero como tb le dije mientras el Comité mantenga los 13 delegados y no bajé a 9 el delegado sindical sigue con el cargo.
La empresa puede ejercer la potestad de bajar el Comité a 9 mientras no lo haga usted tb mantiene su cargo.
smo