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Discriminacion por razon de sexo
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Discriminacion por razon de sexo
Empeze a trabajar en una empresa a través de ETT. Al poco tiempo de estar trabajando me entere de que estaba embarazada y lo comunique a la empresa. No pusieron objeción para seguir trabajando. Cuando cogí la baja por maternidad mi contrato en ETT finalizo. Aunque no tenía contrato siempre hubo compromiso oral de que continuaría trabajando con ellos al acabar mi baja. Cuando se iba a producir mi reincorporación me dejan fuera alegando que faltaría al trabajo cuando mi hijo se ponga enfermo y que por ese motivo buscarían a otra persona para realizar ese trabajo. Mi pregunta es si puedo denunciar esta situación aunque no tenga contrato, o no tengo nada que hacer al no existir un contrato con la empresa. Yo me he sentido discriminada para ocupar mi puesto de trabajo al ser madre. Que puedo hacer?
