Veamos, ¿Existe Cédula de Citación y Requerimiento contra su persona? sí. Por ello, y en virtud del precepto del artículo 37.3 apartado d) (TRLET), estamos ante un permiso retribuido por la concurrencia de un deber inexcusable de carácter público y personal como hecho causante, siendo éste el nacimiento del derecho a dicho permiso.
Por otro lado, pese a que lo dudo, el convenio colectivo por el cual se rige la actividad principal de la empresa podría asignar mayor periodo de permiso retribuido. Corroborelo.
Si efectivamente es permiso retribuido es como cualquier otro permiso, solo tienes que demostrarlo con algún documento, el escrito que has recibido. por ejemplo