si devenga vacaciones, al igual que si te encontraras en Incapacidad Temporal. Es mas, las ausencias del trabajo por causas independientes de la voluntad del trabajador, devengan vacaciones ( como pueda ser, incluidas la IT y Maternidad, no poder trabajar por causas imputables al empresario, y por supuesto los descansos diarios, festivos, permisos..)
Hola, quisiera que algún forista me confirmara si durante el período de descanso por maternidad se siguen devengando las vacaciones. Gracias por vuestra ayuda