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12 Comentarios
 
perfil Marta madrileña
05/04/2010 22:30
La duda que tengo es que aunque el convenio pone el periodo de prueba de 1 mes, al yo firmar esos 3 meses en el contrato se supone que estoy de acuerdo con esos 3 meses no?
Y otra duda que tengo es si tengo que firmar el finiquito?
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perfil Marta madrileña
05/04/2010 22:26
Ese no es mi caso. La categoria que pone es administrativa.
La duda que tengo es que aunque el convenio pone el periodo de prueba de 1 mes, al yo firmar esos 3 meses en el contrato se supone que estoy de acuerdo con esos 3 meses no?
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perfil mlag0053
05/04/2010 21:31
Otra cosa sería que en tu contrato tengas categoría de Técnico titulado pese a que tu ocupación sea la de administrativa, porque entonces........ tal y como estipula el convenio tendrías poco que hacer.
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perfil mlag0053
05/04/2010 21:23
Sobre todo firma con disconformidad, claro. Tal y como te comenta Sabiondo y compañía
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perfil mlag0053
05/04/2010 21:22
en el caso que fuese necesario
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perfil mlag0053
05/04/2010 21:21
Por ayudarte, por supuesto.

Presenta un escrito en respuesta a la carta de despido que que supongo que te habrán presentado. En éste haz reflejar que en virtud del Artículo 18.4 del convenio al que se rige la actividad de la empresa, se ha cometido un fraude de ley y que tomaras las medidas pertinentes apelando ante la autoridad laboral.

Asesorate correctamente para hacer el escrito y presentalo cuanto antes. Luego tendrás un plazo de 20 días hábiles para apelar el despido
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perfil Marta madrileña
05/04/2010 19:43
Si claro, no hay problema, supongo que si me lo preguntas es para ayudarme.
El convenio es Convenio colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid, y mi categoria es administrativa.
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perfil mlag0053
05/04/2010 18:24
Hola Marta madrileña.

Por supuesto que no dudo de tu palabra pero... podrías facilitarnos el convenio por favor.
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perfil Marta madrileña
05/04/2010 18:12
¿Pero creeis que en mi caso el despido es improcedente?
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perfil Sabiondo
05/04/2010 17:18
El firmar una carta de despido o de no superar el periodo de prueba solo indica que te la han comunicado, solo eso.

Si te quedas más tranquila, haz lo que te dice Nazka32, pones el literal "No conforme" y la fecha, y firmas.

Podrás reclamar lo que te plazca.

Un saludo
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perfil Marta madrileña
05/04/2010 17:16
Pero si firmo luego podre reclamar contra el despido?
El despido es por no superar el periodo de prueba, en el convenio pone que el periodo de prueba es de un mes pero en el contrato me pone un periodo de prueba de tres meses eso es correcto??
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perfil nazka32
05/04/2010 16:43
firmala, pero pon al lado de la firna "no conforme"
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Despido
perfil Marta madrileña
05/04/2010 14:35
Buenos dias:
Tengo un contrato de 9 meses, y trabajo en la empresa desde enero de este año. Ahora me han mandado de vacaciones y el jueves tengo que ir a firmar porque me despiden, me han dicho que el despido es por no sopuerar el periodo de prueba. He visto en el contrato que el periodo de prueba es superior al estipulado en el convenio, en el contrato me ponen 3 meses de prueba pero en el convenio dice que mi categoria no puede superar el mes de prueba.
¿Si firmo la carta por no superar el periodo de prueba, puedo reclamar despues por despido improcedente?
Gracias
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