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Despido
Hola a todos los foristas.
Situación: Trabajador despedido por causas disciplinarias es readmitido por la empresa al declararse improcedente en la sentencia del juicio. Al no estar de acuerdo, la empresa recurre. El trabajador realiza sus funciones en las mismas condiciones laborales. El recurso contra la sentencia no se ha realizado todavía.
Cuestión: -¿Puede el empresario realizar otro despido contra este trabajador por otras causas?, sin haberse resuelto el recurso.
-¿Qué consideraciones legales riguen en este caso?.
Saludos.
Situación: Trabajador despedido por causas disciplinarias es readmitido por la empresa al declararse improcedente en la sentencia del juicio. Al no estar de acuerdo, la empresa recurre. El trabajador realiza sus funciones en las mismas condiciones laborales. El recurso contra la sentencia no se ha realizado todavía.
Cuestión: -¿Puede el empresario realizar otro despido contra este trabajador por otras causas?, sin haberse resuelto el recurso.
-¿Qué consideraciones legales riguen en este caso?.
Saludos.
