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Despido
Hola,
Estoy contratado en una empresa desde junio 2004, por susutitucion de un trabajador en IT. En el contrato dice que este finalizará cuando dicho trabajador finalice la IT. Resulta que este trabjador causa baja en diciembre del 2005 por invalidez y sigo trabajando hasta hoy, que me comunican que el 31 de diciembre finaliza mi contrato. Entiendo que mi contrato es indefinido desde que el trabajador a susutituir no se incorporó y yo seguí en su puesto, ¿no? Y que el despido sera improcedente, pues no me comunican causa alguna. Mi pregunta es, la indemnizacion de 45 dias es desde que el contrato se convierte en indefinido o desde el inicio de la relacion laboral que terminara a final de diciembre? Es por el calculo de la indemnizacion.
Muchas gracias
Estoy contratado en una empresa desde junio 2004, por susutitucion de un trabajador en IT. En el contrato dice que este finalizará cuando dicho trabajador finalice la IT. Resulta que este trabjador causa baja en diciembre del 2005 por invalidez y sigo trabajando hasta hoy, que me comunican que el 31 de diciembre finaliza mi contrato. Entiendo que mi contrato es indefinido desde que el trabajador a susutituir no se incorporó y yo seguí en su puesto, ¿no? Y que el despido sera improcedente, pues no me comunican causa alguna. Mi pregunta es, la indemnizacion de 45 dias es desde que el contrato se convierte en indefinido o desde el inicio de la relacion laboral que terminara a final de diciembre? Es por el calculo de la indemnizacion.
Muchas gracias
Efectivamente, tu contrato es ya indefinido y la indemnización que te corresponde por despido improcedente se calcula con tu antiguedad total, desde el inicio de la relación.
Pero ¿le has pedido alguna explicación a la empresa sobre este despido?, es que resulta muy extraño que te preavisen, quizas deberias hablar con ellos.
Un saludo
Pero ¿le has pedido alguna explicación a la empresa sobre este despido?, es que resulta muy extraño que te preavisen, quizas deberias hablar con ellos.
Un saludo
