Hola buenas, quería exponer aquí mi caso , soy fija discontinua en mi trabajo, termino en junio y vuelvo en septiembre, mi jefe me ha dicho que en junio firmaré mi despido porque mi puesto lo va a ocupar su mujer, ya que se ha quedado sin trabajo y yo ya no voy a hacer falta. Me gustaría saber si esto es o no un despido improcedente, a lo mejor no es relevante lo que voy a decir a continuación pero sé que no es cierto ese motivo, lo que pasa que no tiene otro motivo para despedirme, ya que en mi contrato no aparece cosas que te tenido que hacer y no debería, como ir a comprar yo el material de limpieza en mi tiempo libre y con mi dinero, ya que por mas que le entregara los tickets de compra siempre se le "olvida" pagarme. Así que hace dos semanas que ya no me encargo de ir a comprar yo los productos, le dije que el tiene que proporcionar a su empleada los productos de limpieza, así que desde entonces está muy serio y hoy me ha dicho lo del despido. Quería saber si esto es legal.
Buenas noches, habrá que ver en ese momento cómo se articula el despido para saber si es procedente, improcedente o nulo. Tal y como lo plantea en principio parece que será improcedente porque no va a existir una causa real de despido qu e justifique que no se le llame para la siguiente temporada.