Para GSGranada;
estimado Gs..el miercoles pasado,fuimos citados en Alicante, por la Inspeccion de trabajo(inspectora),estuvimos bastante tiempo con ella,anteriormente estuvo la empresa hablando con ella,nosotros delante,y despues de exponerle todo el proceso,le dijo que "ya se podian marchar",estuvimos nosotros con ella,mas de dos horas esponiendo el tema.
Nos dijo que nos contestarian lo antes posible y,hoy hemos recibido la confirmacion de la delegacion de Trabajo dando el veredicto!!!!!! LA SOLICITUD DEL E.R.E.a sido denegada!!!!!
Estas lineas es de agradecimiento por las molestias que tuvistes con nosotros,y aconsejarnos,por lo cual MUCHISIMAS GRACIAS.
¿cual puede ser la actitud de la empresa a partir de ahora?Muchisimas gracias nuevamente.Saludos
Bueno, con lo poquito que dí, no sabes lo feliz que me encuentro al comprobar que todavía existe algo de "justicia".
Aquí, con la resolución de la correspondiente Consejería (antes, Delegación de Trabajo) lo que se ha puesto de manifiesto es "que no existen las causas o no se cumplen nlas justificaciones" que la empresa intentaba hacer valer, para extinguir la relación laboral a precio de saldo.
A partir de ahora, la empresa tiene derecho a un recurso de alzada ante la Dirección General de Trabajo (órgano administrativo superior) y será la misma quien confirme y cambie la resolución. Normalmente y en general, podeís estar tranquilos que no se suele cambiar el signo.
Esta resolución es comparable a una corrida de toros, en donde el presidente devuelve "el toro" al corral porque no es "presentable" el toro y la actitud de tu empresa.
Con relación a la "postura" de tu empresa, a partir de ahora, me imagino que intentará negociar a la baja de forma individual y todo dependerá de vosotros mismos: que tira para adelante y el trabajador no quiere, pues ya sabe, 45 días por año; que lo intenta y hay quien lo hace por menos, pues eso se ahorra.
En fin, debereis estar unidos en beneficio vuestro, aunque por mi vasta experiencia, tambien te adelanto, que terminarán prevaleciendo los intereses particulares frente a lo colectivo. Pero bueno, al menos no tendrá que irse quien no quiera por menos de la indemnización legal.
Finalmente, ya sabes, que cuentas aquí con un buen equipo de "laboralistas sin frontera" (frase del Subinspector, PANG) que se sienten satisfechos de la labor que hacen.