Una cosa más Elena 1984, si no demanda por vacaciones (puede hacerlo aunque estas hayan empezado), no podrá argumentar indemnidad y por tanto ya no cabra la nulidad del despido, solo la improcedencia y entonces no tendrá tampoco dcho a salarios de trámite.
Lo sé pero bueno a parte de la variable económica que le comentaba tampoco quiero quedar tan mal con ellos porque muy mal no se han portado conmigo. El problema en esa empresa es que pagan el SMI y para el trabajo que haces debes aportar estudios y cada vez que pueden te piden más y más, incluso utilizan a tus compañeros para manipularte y que hagas más haciendote creer todo el rato que lo estás haciendo mal. Pero bueno yo me conformo con que me despidan y me paguen todo y me reconozcan la improcedencia del contrato y que es indefinido. Con eso me doy por satisfecha.
Al final mi empresa me notifico el despido el día de ayer como usted había dicho jamgrrhh28 y en el motivo del despido no pusieron nada de lo que me dijeron de que no daba el nivel que buscaba la empresa sino que lo han tratado como un final de obra de un contrato de obra y servicio y ya está. Los voy a llamar en dos días para ver si quieren negociar de manera extrajudicial que me paguen por 33 días por año o sino empezaré con el acto de conciliación y la posterior demanda.
Me pagaron a razón de 12 días por año trabajado. Que listas son algunas empresas...