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Despido vs baja voluntaria vs no superar periodo de prueba
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Despido vs baja voluntaria vs no superar periodo de prueba
Una trabajadora esta cobrando el subsidio por desempleo, le mandan del SEPE para un puesto de trabajo, habla con la empresa, conoce las condiciones, pide 24 horas para pensarselo, y consultar unas cosas con el SEPE, al dia siguiente envia un whatsapp a la empresa preguntando si seguia en vigor la oferta, porque le interesaba.
Facilita a la empresa toda la documentación dni, seguridad social, tarjera de desempleo, ...
La empresa le tramita el alta para empezar a trabajar al dia siguiente, , la empresa la cita a las 916 horas del dia anterioir a iniciar (iniciaba el 3, pues la cita a las 16 el 2), le da material que necesita, ropa, ....y quedan pendientes para firmar el contrato el 3 o 4 (era un alta urgente)
Se le facilitan los partes de trabajo (asistencia domiciliaria)
El 3 no se presenta, al llegar a la oficina vemos que ha enviado un whatsapp a las 2 de la madrugada, diciendo que no iba a ir que le diesemos de baja, y anula ese mensaje.
el 3 no trabaja, se le envia un sms certificado notificando su ausencia, , y contesta que ha ido al medico se le pide justificante, y facilita la cita con el medico para el dia 4 a las 10 de la mañana (primera mentira), a las 12 nos envia parte de baja medica , y manda un whatsapp, diciendo que para evitar problemas mejor negociar la baja,
La empresa la habia dado de baja el día 3 por baja voluntaria, pues la empresa conserva el mensaje de solicitud que la trabajadora borro.
¿como lo veis?
Facilita a la empresa toda la documentación dni, seguridad social, tarjera de desempleo, ...
La empresa le tramita el alta para empezar a trabajar al dia siguiente, , la empresa la cita a las 916 horas del dia anterioir a iniciar (iniciaba el 3, pues la cita a las 16 el 2), le da material que necesita, ropa, ....y quedan pendientes para firmar el contrato el 3 o 4 (era un alta urgente)
Se le facilitan los partes de trabajo (asistencia domiciliaria)
El 3 no se presenta, al llegar a la oficina vemos que ha enviado un whatsapp a las 2 de la madrugada, diciendo que no iba a ir que le diesemos de baja, y anula ese mensaje.
el 3 no trabaja, se le envia un sms certificado notificando su ausencia, , y contesta que ha ido al medico se le pide justificante, y facilita la cita con el medico para el dia 4 a las 10 de la mañana (primera mentira), a las 12 nos envia parte de baja medica , y manda un whatsapp, diciendo que para evitar problemas mejor negociar la baja,
La empresa la habia dado de baja el día 3 por baja voluntaria, pues la empresa conserva el mensaje de solicitud que la trabajadora borro.
¿como lo veis?
