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Despido reducción de jornada
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Parece ser que pregunta usted en favor de la empresa, pues la respuesta es que estando de 4efuccion de jornada no se la puede despedir y encima para que le diesen la reducción a la que tenía dcho tuvo que ser ante el SMAC, (cuando una reducción el trabajador no la solicita, la notifica a la empresa porque es su echo), esto le serviría como prueba para demostrar que ese posible despido es por represalias por exigir su dcho de reducción de jornada y que para que se lo reconocieran tuvo que demandar así que se la comen ustedes con patatas.
smo
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Despido reducción de jornada
Empleada que coge una baja de it y solicita reducción de jornada por cuidado de familiar. La empresa no responde a la solicitud de forma clara. Acaba el tema en el juzgado con un acuerdo homologado para su concesión. Ahora va a volver de la baja It. Manifiestan que no la quieren en la plantilla de la empresa que quieren echarla si o si. Como podrían hacerlo? Sin acuerdo de la trabajadora claro que ya fue tanteada y dijo que no.
