Buenas noches:
Mi mujer ejercía el puesto de confianza como secretaria de un consejal del ayuntamiento de mi ciudad. Tras terminar el periodo de baja por maternidad e incorporarse a su puesto, dicho consejal la despide alegando que ¨me has decepcionado y, aunque entiendo que eres mujer, no esperaba esto de tí¨.
¿Es legal su despido?.
Decir que en el momento en que mi mujer le comunicó, después de dar a luz, que iba a coger la baja, el consejal le preguntó: Ah!, ¿pero vas a coger la baja?.
Ya sé que es un puesto de confianza pero, ¿acaso el estar embarazada o hacer uso de un derecho para cuidar de su hija ¨prematura¨ es un delito?.
Por último, añadir que mi mujer trabajó hasta el mismo día que rompió aguas.
Muchísimas gracias.
Un saludo.