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Despido por inasistencia
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Despido por inasistencia
Una trabajadora en situación de incapacidad es dada de alta por la Inspección médica, información que llega a la empresa 4 días después. La empresa manda un burofax a la trabajadora, requiriéndoles para que se incorpore a su puesto de trabajo o justifique su inasistencia, advirtiéndoles de que, de no hacerlo considerará que ha renunciado a su puesto de trabajo.
Otros 4 días después, la empresa le da de baja en el S.S., consignando como causa "baja voluntaria de la trabajadore". El día siguiente, la trabajadora aporta un parte médico de baja por incapacidad temporal, con fecha desde el primer día de la ausencia.
A pesar de todo, la empresa decide mantener su decisión. La trabajadora está disconforme con tal medida y demanda a la empresa por despido. ¿Cuál sería la resolución judicial de este procedimiento de despido?
Otros 4 días después, la empresa le da de baja en el S.S., consignando como causa "baja voluntaria de la trabajadore". El día siguiente, la trabajadora aporta un parte médico de baja por incapacidad temporal, con fecha desde el primer día de la ausencia.
A pesar de todo, la empresa decide mantener su decisión. La trabajadora está disconforme con tal medida y demanda a la empresa por despido. ¿Cuál sería la resolución judicial de este procedimiento de despido?
