Le podrían despedir mediante despido objetivo de indemnización e 20 días por año de trabajo.
Al hacer el cambio de categoría sería de mutuo acuerdo y sí se le podría modificar las condiciones.
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Buenos días a todos y antes que nada quiero agradecer a toda la gente que hace posible la colaboración y la asesoría en estos temas que uno desconoce.
Mi problema es el siguiente, yo llevo trabajando cinco años en ayuda a domicilio, no tengo el titulo que la comunidad de Madrid exige desde hace dos años, hasta el 31 de diciembre de 2015, según los sindicatos, porque según la comunidad de Madrid no lo tiene claro, todas aquellas personas que no tienen ese titulo no pueden seguir trabajando, mi empresa me ha exigido que tengo que tener ese titulo a 31 de diciembre de 2015 el problema es que todos los cursos son presenciales y tendría que pedir una excedencia para realizar el curso y por otra parte las empresas de formación se están aprovechando del momento, un curso que hace dos años costaba 300 euros ahora con la necesidad cuestan 1500. Mi empresa me ha dicho que en el caso que no tenga el titulo tendrá que despedirme o cambiarme de categoría profesional realizando otras tareas. Mi preguntas son dos:
1.- Si me despide tengo derecho a una indemnización
2.- si me cambio de categoría, puede obligarme ha hacerlo y modificarme evidentemente salario, horario, etc (tiene servicios de limpieza y me ha dicho que me puede colocar ahí).
Espero que me puedan ayudar ya que he llamado a sindicatos y a la comunidad de Madrid y no me aclaran el tema de la titulación. UN saludo y un agradecimiento enorme para todos.