El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
despido por embarazo
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Despido por embarazo
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
6
Comentarios
Despido por embarazo
Buenas tardes, tengo una consulta ya que me he quedado embarazada, la empresa ya lo sabe, y tengo miedo que me despidan.
A mi se me contrato en marzo del año pasado para trabajar en una agencia de viajes en la calle alcala de madrid. En un principio me quede en otra oficina que pertenece a la misma dueña en la calle infantas de madrid porque tenia que hacer una suplencia, pero el caso es desde entonces estoy aqui. El problema viene en que estoy embarazada de 3 meses y medio y mi jefa lo sabe desde que estaba de mes y medio. Se que tiene intencion de cerrar la oficina en la que yo trabajo, la de la calle infantas, y tengo miedo que lo use como excusa para poder despedirme. El caso es que en mi contrato aparece como lugar de trabajo la calle alcala y de hecho la oficina de la calle infantas la tiene a nombre de una empresa diferente, es decir, que yo no estoy contratada por la empresa que rige la oficina donde trabajo. Me podria despedir alegando que cierra esa oficina aunque yo no este contratada por esa empresa y en esa oficna? no se si lo he comentado, mi contrato es indefinido.
A mi se me contrato en marzo del año pasado para trabajar en una agencia de viajes en la calle alcala de madrid. En un principio me quede en otra oficina que pertenece a la misma dueña en la calle infantas de madrid porque tenia que hacer una suplencia, pero el caso es desde entonces estoy aqui. El problema viene en que estoy embarazada de 3 meses y medio y mi jefa lo sabe desde que estaba de mes y medio. Se que tiene intencion de cerrar la oficina en la que yo trabajo, la de la calle infantas, y tengo miedo que lo use como excusa para poder despedirme. El caso es que en mi contrato aparece como lugar de trabajo la calle alcala y de hecho la oficina de la calle infantas la tiene a nombre de una empresa diferente, es decir, que yo no estoy contratada por la empresa que rige la oficina donde trabajo. Me podria despedir alegando que cierra esa oficina aunque yo no este contratada por esa empresa y en esa oficna? no se si lo he comentado, mi contrato es indefinido.
No podrá alegar el cierre de la oficina donde tu trabajas si efectivamente la direccion que consta en tu contrato es c/ Alcalá, y ese local va a seguir funcionando, si es que decide despedirte alegará otros motivos, pero no te preocupes de momento, disfruta de ese hijito que vas a ver muy pronto. Saludos. (ah escribe mejor en minúscula) suerte.
muchas gracias por tu ayuda. era lo que yo pensaba pero como quien hizo la ley hizo la trampa pues estoy un poco asustada la verdad. de todas formas ya me han comentado que si alega otra cosa puedo denunciar y el despido seria nulo, por lo que creo que puedo estar tranquila y disfrutar de mi embarazo. gracias
si tu cumples con todas tus obligaciones, está claro que no te podrá despedir disciplinariamente. Pero existen otro tipo de despidos.
En cuanto a lo de que trabajes en otra oficina.. Si seguro que la tiene puesto a nombre de otra empresa no deberías preocuparte. Pero si es la misma empresa, considero que importa poco la dirección que ponga en tu contrato. Podría alegar que verbalmente se aceptó el cambio de centro de trrabajo, y demostrar que llevas en él x tiempo, y por lo tanto, si tiene perdidas, o prevee que puede tenerlas, podrá proceder a realizar despidos aunque estés embarazada, y no por ello el despido sería nulo.
Un saludo
En cuanto a lo de que trabajes en otra oficina.. Si seguro que la tiene puesto a nombre de otra empresa no deberías preocuparte. Pero si es la misma empresa, considero que importa poco la dirección que ponga en tu contrato. Podría alegar que verbalmente se aceptó el cambio de centro de trrabajo, y demostrar que llevas en él x tiempo, y por lo tanto, si tiene perdidas, o prevee que puede tenerlas, podrá proceder a realizar despidos aunque estés embarazada, y no por ello el despido sería nulo.
Un saludo
