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Despido por disminucion continuada y voluntaria en el rendimiento de su trabajo
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siguiendo con el hilo, he vuelto de la conciliacion y ha terminado sin avenencia, ellos dicen que solo pagan el despido improcedente, y que van a impugnar la grabacion, porque seguro que el juez no lo admite como prueba, ¿puede ser?, un juez puede no admitir una grabacion de dos personas que estan solas en una sala, por supuesto que no van a pagar el total del contrato eso dice el otro abogado, y que acababa de venir de un juicio en el que el juez no habia admitido una conversacion grabada.
ahora me entran dudas , pufff, alomejor es un farol , pero dice mi abogada que ir a un juicio, es depende del juez que des, que es una loteria, ¿no se sirven de un criterio??
ahora me entran dudas , pufff, alomejor es un farol , pero dice mi abogada que ir a un juicio, es depende del juez que des, que es una loteria, ¿no se sirven de un criterio??
Vamos a ver kun75, ¿Que tiene que perder? usted desde el primer momento le dijimos que podía conseguir un improcedente y usted decía que no quería el improcedente que quería la nulidad para recuperar su puesto de trabajo, le dijimos que no podría hasta que argumento que la empresa reconocía que le despedía porque tenían miedo a que se presentase como delegado sindical y que tenia usted esa conversación grabada y en esta conversación era usted participe.
Bueno pues ahora vienen y le dicen que la conversación no sera válida que viene de un juicio en que el juez la anulo, pero porque la anulo, no lo sabemos si por ej hubiese usted colocado una grabadora en el despacho de su jefe y su jefe hablando con otra persona reconoce que le despide por temor a ser elegido delegado, esa conversación seria una prueba nula porque no estaba usted presente, se están marcando un farol, usted manténgase firme ¿que puede perder?
Ya vera que de aquí a la fecha del juicio le aburrirán con intimidaciones "que mira que vas a perder", "que la grabación no va a ser válida", mire nadie sabe si al final un juez la puede echar para atrás pero mire creo que la culpa es suya porque sino ¿porque la empresa sabe que tiene usted esa grabación? ¿que es que les ha ido usted con amenazas, ¿ha descubierto su juego?
SMO.
Bueno pues ahora vienen y le dicen que la conversación no sera válida que viene de un juicio en que el juez la anulo, pero porque la anulo, no lo sabemos si por ej hubiese usted colocado una grabadora en el despacho de su jefe y su jefe hablando con otra persona reconoce que le despide por temor a ser elegido delegado, esa conversación seria una prueba nula porque no estaba usted presente, se están marcando un farol, usted manténgase firme ¿que puede perder?
Ya vera que de aquí a la fecha del juicio le aburrirán con intimidaciones "que mira que vas a perder", "que la grabación no va a ser válida", mire nadie sabe si al final un juez la puede echar para atrás pero mire creo que la culpa es suya porque sino ¿porque la empresa sabe que tiene usted esa grabación? ¿que es que les ha ido usted con amenazas, ¿ha descubierto su juego?
SMO.
