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Despido nulo ¿es posible?
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Viendo 21 - 27 de 27 comentarios
Admitiendo como muy sensatos todos los razonamientos que hacen los intervinientes, estoy muy de acuerdo con lo que dices. Amparo, de que en España el despido es libre. Lo es desde que Alvaro Rengifo Calderón, minitsro de Trabajo con la UCD, así lo firmó declarando que "el despido improcedente no obligaba al empresario a readmitir al trabajador, sino a indemnizarlo".
Desde entonces, y ya han pasado 30 años, el despido es libre salvo para los funcionarios,quienes no pueden ser despedidos (trabajen o no trabajen), salvo que roben con descaro o incendien su puesto de trabajo y les cojan con la tea en la mano.
Desde entonces, y ya han pasado 30 años, el despido es libre salvo para los funcionarios,quienes no pueden ser despedidos (trabajen o no trabajen), salvo que roben con descaro o incendien su puesto de trabajo y les cojan con la tea en la mano.
Desde luego sería mas justo, pero utópico.
Eso solo pasaría en el Pais de Nunca Jamas, en el de las Maravillas, o en Jauja.
En la practica es imposible demostrar ciertas cosas. Aparte de que no se puede echar a nadie por ser estupido o poner malas caras, no está reglado, pero que te hunde un negocio te lo aseguro. Hay trabajadores que sisan y cuando te quieres enterar te das cuenta que leva a si 7 años y se habrá llevado mieles de euros, y no hay forma de probarlo.(pero sabes que es así), en fin , muy complicado todo.
Espero que tu hermano gane el juicio, ya que a pesar de nuestras respuestas pesimistas, cuando entras en un jucio sabes como entras pero no sabes como vas a salir. Ni siquiera los juicios son justos.
Y tambien espero que si gana no se arrepienta de haberlo ganado
Eso solo pasaría en el Pais de Nunca Jamas, en el de las Maravillas, o en Jauja.
En la practica es imposible demostrar ciertas cosas. Aparte de que no se puede echar a nadie por ser estupido o poner malas caras, no está reglado, pero que te hunde un negocio te lo aseguro. Hay trabajadores que sisan y cuando te quieres enterar te das cuenta que leva a si 7 años y se habrá llevado mieles de euros, y no hay forma de probarlo.(pero sabes que es así), en fin , muy complicado todo.
Espero que tu hermano gane el juicio, ya que a pesar de nuestras respuestas pesimistas, cuando entras en un jucio sabes como entras pero no sabes como vas a salir. Ni siquiera los juicios son justos.
Y tambien espero que si gana no se arrepienta de haberlo ganado
Pues mira, según lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Laboral, el despido NULO sólo es posible cuando se vulneran derechos fundamentales (o cuando en el despido por causas objetivas se omite el procedimiento), en los demás casos si no se acredita la causa, el despido será calificado de IMPROCEDENTE; tu hermano no tiene ningún problema, porque si la empresa inicialmente reconoció la improcedencia y depositó la indemnización (con lo cual, simplemente, se ahorra el abono de los salarios de tramitación), difícilmente puede perder el derecho a ser indemnizado ya que la empresa no puede ir contra sus propios actos. Si su abogado entiende que de alguna forma se han vulnerado sus derechos fundamentales, hace muy bien en intentar que el despido sea declarado NULO en lugar de Improcedente.
Es muy injusto el despido tan fácil del trabajaqdor por cuenta ajena. Y es completamente escandaloso que los funcionarios (me refiero a los que no cumplen en lo más mínimo de su trabajo), a muchos de los cuales les han regalado el puesto, tengan su trabajo asegurado de por vida. Es vergonzosamente discriminatoria la situación que viven unos y otros. Saludos
