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Despido estando de baja quién paga?
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Despido estando de baja quién paga?
Hola buenas, os cuento mi caso:
Tengo una lesión - esguince en la zona de la rodilla, por lo cual y para evitar irme de baja laboral, acordamos con la empresa cogerme los diez dias de vacaciones que me corresponden y una vez recuperado volver al puesto laboral.
Resulta que veo que la lesión no se cura sólo con estos dias, por lo que hablo con ellos y me dicen que en el dia que se supone debo reingresar, esta vez si pida la baja médica.
Me temo que me van a despedir cuando este de baja, si esto llega a pasar, qué es lo que tengo que hacer? quién me paga, la mutua o el INEM? o me quedo en el aire?
Soy muy ignorante en estos temas, por eso recurro a vosotros, muchas gracias por vuestro tiempo.
Tengo una lesión - esguince en la zona de la rodilla, por lo cual y para evitar irme de baja laboral, acordamos con la empresa cogerme los diez dias de vacaciones que me corresponden y una vez recuperado volver al puesto laboral.
Resulta que veo que la lesión no se cura sólo con estos dias, por lo que hablo con ellos y me dicen que en el dia que se supone debo reingresar, esta vez si pida la baja médica.
Me temo que me van a despedir cuando este de baja, si esto llega a pasar, qué es lo que tengo que hacer? quién me paga, la mutua o el INEM? o me quedo en el aire?
Soy muy ignorante en estos temas, por eso recurro a vosotros, muchas gracias por vuestro tiempo.
Vete al médico y si tienes que estar de baja que te la de y la llevas a la empresa.
No debiste aceptar lo de coger las vacaciones estando enfermo. En tu empresa son unos listos. Tanta gente pidiendo bajas que no le corresponden y cuando uno tiene una lesión, no va a por la baja.
Si te quieren despedir que te despidan, te indemnicen y ya te pagará la mutua o la Seguridad Social.
Eso sí, si tienes derecho al desempleo, y la lesión no ha sido laboral, te consumirán los días de prestción por desempleo.
No debiste aceptar lo de coger las vacaciones estando enfermo. En tu empresa son unos listos. Tanta gente pidiendo bajas que no le corresponden y cuando uno tiene una lesión, no va a por la baja.
Si te quieren despedir que te despidan, te indemnicen y ya te pagará la mutua o la Seguridad Social.
Eso sí, si tienes derecho al desempleo, y la lesión no ha sido laboral, te consumirán los días de prestción por desempleo.
