El hecho de que este de baja o no, o incluso el motivo de la baja no influye en la causa de despido. Salvo en los supuestos que la empresa alegue dichas bajas (que deben ser muchas) como causa de despido.
Hola como estais? tenemos un problema con la empresa de mi marido el caso es que esta, ha empezado de baja por enfermedad y creemos que la empresa esta pensando en despedirle, ha empezado a trabajar por temor a que esto suceda pero no va a poder aguantar mucho. Mi pregunta es ¿estaria en la misma situacion si le despidieran por baja por enfermedad que si la baja fuera por accidente laboral?por que el resultado de su enfermedad es consecuencia del trabajo que realiza. Gracias y un saludo.