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Despido disciplinario hurto y violacion de la buena fe contractual
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Despido disciplinario hurto y violacion de la buena fe contractual
Hola,
Yo soy peón de agricultura. Hoy he recibido una carta de despido, donde se alega que he vendido alcachofas a unas turistas, cuando en ningún momento lo hecho. Era otro compañero que le dio a una señora que paseaba por la zona 6 alcachofas y está le dio 3€. Pasados unos días se nos presenta el jefe a los 3 chicos que estuvimos trabajando en la zona y nos dice que nos somos de confianza. Yo le dije que avise al encargado y su respuesta ha sido; quien te pago yo o el encargado. Pone que los hechos han sido observados por unos vecinos de la zona. Además en la carta solo se me menciona a mi, a los dos compañeros no les han dicho nada...me siento con una impotencia...porque no he vendido nada. Ponen que el valor del hurto es 30€. Yo no he vendido nada y no domino mucho el tema de papeleo no se si mo caso valdrá la pena llevarlo a los juzgados porque no tendré testigos...nose que hacer pero yo no he vendido nada a nadie. Si me hubieran despido por otro motivo me daría igual pero me están llamando ladrón cuando yo no he sido. Ayuda por favor...
Yo soy peón de agricultura. Hoy he recibido una carta de despido, donde se alega que he vendido alcachofas a unas turistas, cuando en ningún momento lo hecho. Era otro compañero que le dio a una señora que paseaba por la zona 6 alcachofas y está le dio 3€. Pasados unos días se nos presenta el jefe a los 3 chicos que estuvimos trabajando en la zona y nos dice que nos somos de confianza. Yo le dije que avise al encargado y su respuesta ha sido; quien te pago yo o el encargado. Pone que los hechos han sido observados por unos vecinos de la zona. Además en la carta solo se me menciona a mi, a los dos compañeros no les han dicho nada...me siento con una impotencia...porque no he vendido nada. Ponen que el valor del hurto es 30€. Yo no he vendido nada y no domino mucho el tema de papeleo no se si mo caso valdrá la pena llevarlo a los juzgados porque no tendré testigos...nose que hacer pero yo no he vendido nada a nadie. Si me hubieran despido por otro motivo me daría igual pero me están llamando ladrón cuando yo no he sido. Ayuda por favor...
Pues todo depende de cuanto tiempo lleve trabajado en la empresa, verá la empresa plantea un despido disciplinario en la carta no pone usted si es calificado como procedente o por contra la empresa reconoce la improcedencia, si es procedente no tiene dcho a indemnización, si reconoce la improcedencia tendría usted una indemnización de 33 dias/alo trabajado.
En cuanto a su merece la pena o no eso usted sabrá, lo que está claro es que la empresa puede argumentar lo que sea pero tiene que ser ella quien demuestre ese hurto por lo que al final terminarán reconociendo la improcedencia, en cuanto a que en la carta solo le menciona a usted es porque esa carta de despido es para usted, los otros dos trabajadores, cada uno habrá recibido una carta igual a la suya.
smo
En cuanto a su merece la pena o no eso usted sabrá, lo que está claro es que la empresa puede argumentar lo que sea pero tiene que ser ella quien demuestre ese hurto por lo que al final terminarán reconociendo la improcedencia, en cuanto a que en la carta solo le menciona a usted es porque esa carta de despido es para usted, los otros dos trabajadores, cada uno habrá recibido una carta igual a la suya.
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