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Según mi opinión, y con todo el respeto, la información ofrecida por lorena1000 no se ajusta para nada a la realidad.
En primer lugar, no se de donde se saca la regla de tener que haber cotizado los últimos 3 meses seguidos.
En segundo lugar, SI es compatible la prestación de desempleo con un trabajo a tiempo parcial en tu caso. Ahora bien, debes tener presente que la prestación se te reducirá proporcialmente al tiempo que trabajas.
Otro aspecto importante en este sentido es referente a la indemnización que se te dió en su día. Estas indemnizaciones en principio están exentas de tributación, sin embargo, cuando el trabajador vuelve a trabajar a la misma empresa sin que transcurran tres años, esta indemnización deja de estar exenta y por lo tanto, tendrás que declararla en el declaración de la renta.
Salvo mejor opción.
En primer lugar, no se de donde se saca la regla de tener que haber cotizado los últimos 3 meses seguidos.
En segundo lugar, SI es compatible la prestación de desempleo con un trabajo a tiempo parcial en tu caso. Ahora bien, debes tener presente que la prestación se te reducirá proporcialmente al tiempo que trabajas.
Otro aspecto importante en este sentido es referente a la indemnización que se te dió en su día. Estas indemnizaciones en principio están exentas de tributación, sin embargo, cuando el trabajador vuelve a trabajar a la misma empresa sin que transcurran tres años, esta indemnización deja de estar exenta y por lo tanto, tendrás que declararla en el declaración de la renta.
Salvo mejor opción.
Despido-desempleo-trabajo
Buenos días. Les expongo mi tema por si podéis ayudarme.
He estado trabajando en una pyme durante 5 años con un contrato indefinido a tiempo parcial de 25 horas semanales. Hace un mes me despidieron por amortización de mi puesto de trabajo. Solicité mi prestación por desempleo. Ahora me surge una duda: en la empresa donde he estado trabajando durante estos 5 años le ha entrado un poco de trabajo y podría asegurarme unas 10 horas semanales. Podría ser compatible trabajar en la empresa que me ha despedido y a la vez cobrar la parte proporcional de desempleo que me pertenezca?
En espera de sus noticias. Muchas gracias.
He estado trabajando en una pyme durante 5 años con un contrato indefinido a tiempo parcial de 25 horas semanales. Hace un mes me despidieron por amortización de mi puesto de trabajo. Solicité mi prestación por desempleo. Ahora me surge una duda: en la empresa donde he estado trabajando durante estos 5 años le ha entrado un poco de trabajo y podría asegurarme unas 10 horas semanales. Podría ser compatible trabajar en la empresa que me ha despedido y a la vez cobrar la parte proporcional de desempleo que me pertenezca?
En espera de sus noticias. Muchas gracias.
