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"despedirme" sin derecho a paro
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La respuesta la tienes en la contestacion que te dio TN en el otro post.
A la empresa no hay manera humana de obligarla a pactar un despido por las razones que esgrimio TN y si ademas no quiere.
Es mala la estrategia que utilizas por que si la empresa sabe lo que hace te crujira a sanciones por faltas injustificadas y mas tarde o mas temprano tendra suficientes razones para despedirte sin derecho a paro e indemnizacion.
A la empresa no hay manera humana de obligarla a pactar un despido por las razones que esgrimio TN y si ademas no quiere.
Es mala la estrategia que utilizas por que si la empresa sabe lo que hace te crujira a sanciones por faltas injustificadas y mas tarde o mas temprano tendra suficientes razones para despedirte sin derecho a paro e indemnizacion.
"despedirme" sin derecho a paro
me gustaria saber si en mi trabajo pueden alegar abando voluntario de trabajo y "despedirme" sin derecho a paro por haber faltado el pasado Viernes y el pasado Sábado (llame el Sábado para decir que no iba pero el Viernes no) y además ya tengo 1 falta leve por otro día que falte y no avise.
Yo creo que si pueden, pero lo pregunto porque el Lunes fuí a trabajar y aún no habían tomado ninguna decisión y hoy tengo que ir y no se si aún pueden alegar abandono laboral aunque yo haya trabajado como normalmente el Lunes, gracias por la atención
Yo creo que si pueden, pero lo pregunto porque el Lunes fuí a trabajar y aún no habían tomado ninguna decisión y hoy tengo que ir y no se si aún pueden alegar abandono laboral aunque yo haya trabajado como normalmente el Lunes, gracias por la atención
