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"despedirme" sin derecho a paro
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"despedirme" sin derecho a paro
me gustaria saber si en mi trabajo pueden alegar abando voluntario de trabajo y "despedirme" sin derecho a paro por haber faltado el pasado Viernes y el pasado Sábado (llame el Sábado para decir que no iba pero el Viernes no) y además ya tengo 1 falta leve por otro día que falte y no avise.
Yo creo que si pueden, pero lo pregunto porque el Lunes fuí a trabajar y aún no habían tomado ninguna decisión y hoy tengo que ir y no se si aún pueden alegar abandono laboral aunque yo haya trabajado como normalmente el Lunes, gracias por la atención
Yo creo que si pueden, pero lo pregunto porque el Lunes fuí a trabajar y aún no habían tomado ninguna decisión y hoy tengo que ir y no se si aún pueden alegar abandono laboral aunque yo haya trabajado como normalmente el Lunes, gracias por la atención
La respuesta la tienes en la contestacion que te dio TN en el otro post.
A la empresa no hay manera humana de obligarla a pactar un despido por las razones que esgrimio TN y si ademas no quiere.
Es mala la estrategia que utilizas por que si la empresa sabe lo que hace te crujira a sanciones por faltas injustificadas y mas tarde o mas temprano tendra suficientes razones para despedirte sin derecho a paro e indemnizacion.
A la empresa no hay manera humana de obligarla a pactar un despido por las razones que esgrimio TN y si ademas no quiere.
Es mala la estrategia que utilizas por que si la empresa sabe lo que hace te crujira a sanciones por faltas injustificadas y mas tarde o mas temprano tendra suficientes razones para despedirte sin derecho a paro e indemnizacion.
