Los plus se aplican por convenio y si tu compañero tiene derecho , tu tambien, el comçnvenio es igual para todos los trabajadores que se regulen por dicho convenio, a no ser que especifique otra cosa
Es viable quitar un plus de actividad a un trabajador cuando los demas trabajadores de mayor y menor categoria lo cobran sin dar justificacion o explicacion alguna?Dicho plus ha sido durante tiempo una cantidad regular/fija en la nomina de dicho trabajador.Tambien hay que decir que dicho trabajador fue readmitido de mutuo acuerdo despues de un intento de despido objetivo
Gracias