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Derechos finalización contrato temporal
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En mi opinión, si rechazas la prórroga del contrato, ni tienes derecho a la indemnización, ni estarás en situación legal de desempleo, por lo que no podrás acceder a las prestaciones.
La obligación del empresario es consignar en el certificado de empresa que debe comunicar al SEPE que es el trabajador el que rechaza la prórroga.
Por otro lado, todas las irregularidades que observes en el trabajo que hacen que las condiciones sean lamentables se pueden denunciar por las vías adecuadas.
La obligación del empresario es consignar en el certificado de empresa que debe comunicar al SEPE que es el trabajador el que rechaza la prórroga.
Por otro lado, todas las irregularidades que observes en el trabajo que hacen que las condiciones sean lamentables se pueden denunciar por las vías adecuadas.
Derechos finalización contrato temporal
Hola:
En los próximos días termina mi contrato de trabajo temporal. La empresa quiere renovarme el contrato, pero no me interesa, pues las condiciones me parecen lamentables.
Si me niego a la renovación del contrato temporal, ... ¿tengo derecho a la indemnización de 12 días (el contrato se celebró en febrero 2015)?; Asimismo, ... ¿tengo derecho a cobrar subsidio de paro?.
Muchas gracias.
En los próximos días termina mi contrato de trabajo temporal. La empresa quiere renovarme el contrato, pero no me interesa, pues las condiciones me parecen lamentables.
Si me niego a la renovación del contrato temporal, ... ¿tengo derecho a la indemnización de 12 días (el contrato se celebró en febrero 2015)?; Asimismo, ... ¿tengo derecho a cobrar subsidio de paro?.
Muchas gracias.
