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"derecho adquirido"
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"derecho adquirido"
Holas: desde hace pocos años vengo trabajando de lunes a sabado, de lunes a viernes trabajamos unos minutos menos y lo recuperamos el sabado haciendo 5 horas (para completar la jornada semanal), pero resulta que en mi contrato pone que la jornada semanal es de lunes a viernes y yo quiero cumplir esto ultimo y me he negado a ir este sabado y el empresario me ha puesto infraccion grave por faltar el sabado...... el dice que venir el sabado es practica habitual y que es un derecho adquirido pero yo le digo que lo que prevalece es lo que tengo firmado en mi contrato¿quien lleva razon? a juicio directo vamos, necesito vuestros consejos.
Gracias.
Gracias.
