Hola, expongo brevemente la situación antes de la pregunta.
En mi empresa estoy contratada desde el año 2006 pero los 3 últimos años estuve de excedencia por cuidado de un hijo. Si al reincorporarme me despiden, ¿tengo derecho al paro habiendo estado éstos últimos años de excedencia?
Si, siempre que cotice por desempleo hay actividades que no cotizan por esta contingencia.
• Tener cubierto un período mínimo de cotización por esta contingencia de 360 días, dentro de los seis años
anteriores a la situación legal de desempleo, o al momento en que cesó la obligación de cotizar.