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Denuncia por supuesto robo
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Denuncia por supuesto robo
Hola buenas,mi tema es que me han despedido supuestamente por robo de material de mi empresa,yo trabajaba con neumaticos y hacia pedidos cada vez que necesitaba material,yo firmaba los albaranes con mi firma y dni y en el puesto de trabajo eramos 2 o 3 compañeros y yo era el responsable de la zona de trabajo y mi sorpresa es que faltan unos 48 neumaticos y claro me culpan a mi,yo obiamente no me e llevado nada nunca e tenido este tipo de problemas en ninguna empresa,el tema es que me han hecho firmar la baja voluntaria bajo amenazas de denuncia a la policia y luego claro sin indemnizacion ni dinero por el tiempo trabajado ni nada, mi ex-jefe era inspector de policia y investigo mi historial por si estaba fichado (cosa que no) y me saco hasta 2 multas que tenia y las motos que tengo a mi nombre y las denuncias que puse por robo de las mismas,¿eso lo puede hacer siendo un simple civil? mi pregunta es que me pasaria si me denunciaran por el tema este ya que nada mas que tienen las pruebas de que yo e retirado o me han traido esas ruedas pero habiamos mas de un trabajador, es una cantidad importante de dinero,y si pueden coaccionarme y amenazarme como lo han hecho de esas malas maneras y si puedo hacer algo,no tengo paro y tengo una familia que mantener y me encuentro con una situacion sin comerlo ni beberlo,muchas gracias por vuestra atención
Primero decirle que la pregunta encuadra mejor en el aparto de derechos penales(en este mismo foro).
Segundo, le voy a hacer una pregunta:
¿se considera usted inocente de todas esas acusaciones?
Si la respuesta es sí...pués ...¡¡bendito juzgado!!
Si la respuesta es no...pués dentro de lo malo han sido buenos con usted.
Segundo, le voy a hacer una pregunta:
¿se considera usted inocente de todas esas acusaciones?
Si la respuesta es sí...pués ...¡¡bendito juzgado!!
Si la respuesta es no...pués dentro de lo malo han sido buenos con usted.
Si tu jefe es un Inspector de POLICIA jubilado, no puede tener acceso a esa información.
Es más puedes ponerle en un aprieto y presionarle, diciéndole que ha obtenido INFORMACION confidencial sin autorizacion, puedes presionarle alegando que vas hacer un escrito al comisario provincial, manifestando que fulano ha obtenido informacion sin su autorizacion.
Por lo que respecta a la acusación de un delito de robo con fuerza (me imagino) no debes de temer nada, si quieren que efectúen la denuncia y que investiguen, no firmes baja voluntaria del trabajo, que denuncien lo que quieran y que lo demuestren.
Creo que te has asustado tanto, que eres capaz de cualquier cosa.
Ponte si puedes en manos de un abogado y que te saque del lío en que te han metido.
Solo te puedo decir, que no temas, que denuncien lo que quieran pero no firmes nada.
Los delito que se imputan a alguien tienen que ser investigados y aportar las pruebas necesarias, pero hay más, en el juicio tú podras defenderte y aportar las pruebas de tu inocencia.
Pero hay más en caso de denuncia el juicio no saldrá hasta un determinado tiempo y tú mientras podras seguir trabajando hasta que el juez te declarara culpable y entonces el empresario te despidiera por despido procedente, aun así cobrarías el paro.
Aunque hayas robado y el despido sea procedente puedes cobrar el paro.
Es más puedes ponerle en un aprieto y presionarle, diciéndole que ha obtenido INFORMACION confidencial sin autorizacion, puedes presionarle alegando que vas hacer un escrito al comisario provincial, manifestando que fulano ha obtenido informacion sin su autorizacion.
Por lo que respecta a la acusación de un delito de robo con fuerza (me imagino) no debes de temer nada, si quieren que efectúen la denuncia y que investiguen, no firmes baja voluntaria del trabajo, que denuncien lo que quieran y que lo demuestren.
Creo que te has asustado tanto, que eres capaz de cualquier cosa.
Ponte si puedes en manos de un abogado y que te saque del lío en que te han metido.
Solo te puedo decir, que no temas, que denuncien lo que quieran pero no firmes nada.
Los delito que se imputan a alguien tienen que ser investigados y aportar las pruebas necesarias, pero hay más, en el juicio tú podras defenderte y aportar las pruebas de tu inocencia.
Pero hay más en caso de denuncia el juicio no saldrá hasta un determinado tiempo y tú mientras podras seguir trabajando hasta que el juez te declarara culpable y entonces el empresario te despidiera por despido procedente, aun así cobrarías el paro.
Aunque hayas robado y el despido sea procedente puedes cobrar el paro.
Muchas gracias a los 2 por contestar el tema es ese que me han hecho firmar la baja voluntaria y tal y yo mi miedo era pues que me denunciaran,que me llevaran detenido,en fin me han engañado como a un tonto,yo el lunes tengo cita con un abogado de oficio porque despues de esto no me puedo costear uno,le explicare todo y no se como terminara esto pero yo ya en esa empresa no quiero estar trabajando,menudo panorama,yo solo quiero lo mio no quiero nada que no sea mio,y el tema de mi informacion sobre mi es que el a sido inspector de policia pero ya retirado,y su hermano es comandante de la guardia civil de el aeropuerto de madrid barajas,y de ahi ha sacado todo,en fin mi miedo era eso el que me pudiesen llevar detenido a algun sitio sin motivo encima,lo dicho muchisimas gracias a los 2 me e quitado un peso de encima,gracias
unos albaranes firmados no demuestran ningun robo, solo demuestran que recepcionaste la mercancia. para acusar a alguien de un delito penal se necesita mucho mas que unos papeles firmados.
es como si acusaran de robo al jefe de mercancias de un puerto simplemente porque esta su firma en los albaranes de recepcion. tu tranquilo que si eres inocentes, no hay pruebas ni testigos de nadsa ganaras el juicio por el despido y tendras las indemnizacion de 45 y 33 dias por ano trabajado y aunque pierdas tendras derecho a paro seguro.
es como si acusaran de robo al jefe de mercancias de un puerto simplemente porque esta su firma en los albaranes de recepcion. tu tranquilo que si eres inocentes, no hay pruebas ni testigos de nadsa ganaras el juicio por el despido y tendras las indemnizacion de 45 y 33 dias por ano trabajado y aunque pierdas tendras derecho a paro seguro.
