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josipi
¿A dónde quieres llegar? No es que quieras una respuesta, es que quieras tu respuesta.
MIra, si pierdes el juicio, que así será si no no tendrías tantas dudas, y como la ley aplicable era la anterior, no esta bazofia, los salarios de tramitación se van a tener que pagar sí o sí. Si readmites, se pagan. Si optas por la indemnización pagarás también los salarios de tramitación hasta el momento de la opción. Lo siento por el empresario y me alegro por el trabajador.
De estas ya no se darán.
¿A dónde quieres llegar? No es que quieras una respuesta, es que quieras tu respuesta.
MIra, si pierdes el juicio, que así será si no no tendrías tantas dudas, y como la ley aplicable era la anterior, no esta bazofia, los salarios de tramitación se van a tener que pagar sí o sí. Si readmites, se pagan. Si optas por la indemnización pagarás también los salarios de tramitación hasta el momento de la opción. Lo siento por el empresario y me alegro por el trabajador.
De estas ya no se darán.
josipi
no sñe qué buscas, a lo mejor eres el empresario y te gustaria que te aplicaran ya el MARIANAZO!!!
Si así lo quieres ya sabes: readmisión y cuando te parezca lodespides de nuevo...
En serio: se aplica la legislacion en vigor el dia del hecho causante, aunque a alguno parece que quiere leer otra cosa
no sñe qué buscas, a lo mejor eres el empresario y te gustaria que te aplicaran ya el MARIANAZO!!!
Si así lo quieres ya sabes: readmisión y cuando te parezca lodespides de nuevo...
En serio: se aplica la legislacion en vigor el dia del hecho causante, aunque a alguno parece que quiere leer otra cosa
LO que se está enjuiciando es el despido y si éste se ha producido en 2011 la legislación aplicable sería la que estaba en vigor en ese momento.
... y no la de la nueva "reforma salvaje": innecesaria, injusta, inútil y desequilibrada... por lo menos que nos quede el derecho al pataleo.
Salvo mejor criterio.
... y no la de la nueva "reforma salvaje": innecesaria, injusta, inútil y desequilibrada... por lo menos que nos quede el derecho al pataleo.
Salvo mejor criterio.
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