De momento eso es todo. El hecho de que ya no fuese trabajador es lo que me hacía dudar. No encuentro ningún artículo que me afirme que es en estos casos la vía a seguir sea la social.
A ver, lo que sucedió es que se le hicieron unos ingresos por error. Se le ingresaron unas nóminas equivocadas. Se le requirió para que devolviera la cantidad indebida pero sin éxito. Ahora iremos por vía jucidial. El problema es que ya no trabaja en la empresa y no sé si la vía para presentar la demanda es la laboral.
Gracias por tu tiempo
Veamos, acláreme un tanto la situación... El trabajador le pidio cierta cantidad de dinero eso está claro, lo que falta por determinar es como pactaron la devolución de esa cantidad, si firmaron algun documento en que la empresa la dejaba tanto dinero, o si usted le descontaba esa cantidad en los recibos salariales siguientes, o bien, no determinaron quién prestaba el dinero ni los plazos de devolución.
El caso es el siguiente: Tengo que reclamar una cierta cantidad a un EX-TRABAJADOR de la empresa (hace menos de un año que ya no está en la empresa). La deuda se contrajo mientras trabajaba. Voy a presentar una demanda de reclamación de cantidad y al no se trabajador no sé si tengo o no que acudir por la vía laboral. A ver si alguien puede aclararme esta duda.
Muchas gracias.