Me ha llegado una demanda de reclamación de horas extraordinarias. Sin embargo, no se ha celebrado conciliación previa. Ahora bien, el trabajador hizo la correspondiente papeleta de conciliación pero la misma o no se ha tramitado o no ha llegado a la empresa. El propio trabajador reconoce que habiendo interpuesto papeleta, la misma no ha llegado.
Mi pregunta es: ¿en qué afecta eso al procedimiento de reclamación? ¿Pueden continuar? ¿No es requisito para la interposición de demanda el haberse celebrado acto de conciliación?
Es requisito previo la celebración del acto de conciliación, de hecho el acta de celebración de dicho acto ha de ser presentado en el juzgado.
Problema al tratarse de reclamacion de cantidad tiene un plazo de un año por tanto problema ninguno tramita el acto de conciliación y listo pero ha de celebrarse dicho acto
Perfecto. Alegaré defecto de forma por no acompañar acta de conciliación a la demanda. Sobre todo, cuando la papeleta de conciliación fue presentada a principios de marzo de este año.
Ya os iré contando por aquí qué tal va el juicio.
Muchas gracias.