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Curso de Formacion II
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Comentarios
Nada dices sobre el convenio de aplicación. En un principiio y si el curso es obligatorio, obviando en este momento lo que pueda determinar el convenio colectivo y si estarias adheridos a los curso de formación continuada....La empresa estaría obligada a compensar las horas realizadas en el curso (fuera de la jornada) o a abonarlas como horas extraordinarias. Tu empresa no tiene representante de los trajabadores?? Espero te sea de utilidad....Un saludo!!
Se ha propuesto y aceptado el hecho de que la empresa nos facilite un curso de formacion a los empleados, quienes deseamos asistir al mismo.
Nuestro horario es de 09:00-14:00 y 15:00-18:00. El horario propuesto es de 17:30-20:30 ... ¿ es licito que la empresa lo haga practicamente integro fuera del horario de oficina? ¿podemos ( con garantias de exito ) exigir media jornada fuera de nuestro horario y media dentro ? ¿Si este tipo de cursos se "abonan" o tramitan a traves del Forcem .. no tenemos nosotros algun derecho a opinar ? -( urge )
Gracias .Cristina
Nuestro horario es de 09:00-14:00 y 15:00-18:00. El horario propuesto es de 17:30-20:30 ... ¿ es licito que la empresa lo haga practicamente integro fuera del horario de oficina? ¿podemos ( con garantias de exito ) exigir media jornada fuera de nuestro horario y media dentro ? ¿Si este tipo de cursos se "abonan" o tramitan a traves del Forcem .. no tenemos nosotros algun derecho a opinar ? -( urge )
Gracias .Cristina
