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Credito sindical
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Credito sindical
Hola,
En mi empresa hay 9 miembros del comité de empresa de los cuales sólo "ejercen" 8 miembros. Hay un miembro que no quiere saber nada del tema pero tampoco renuncia como miembro del comité de empresa. ¿Puede el resto de miembros del Comité de empresa disfrutar de las 20 horas de este miembro que no ejerce realmente o por el contrario sólo computan a efectos del crédito sindical las horas de aquellos miembros que realmente ejercen?
Gracias y un saludo.
En mi empresa hay 9 miembros del comité de empresa de los cuales sólo "ejercen" 8 miembros. Hay un miembro que no quiere saber nada del tema pero tampoco renuncia como miembro del comité de empresa. ¿Puede el resto de miembros del Comité de empresa disfrutar de las 20 horas de este miembro que no ejerce realmente o por el contrario sólo computan a efectos del crédito sindical las horas de aquellos miembros que realmente ejercen?
Gracias y un saludo.
Vaya cosa rara de Comité....este tipo de asuntos hay que solventarlos en el seno de las secciones sindicales,y con los propios afilados,que son los que votan la lista que se presenta por su sindicato.
Si no hay oposición por parte del delegado "fantasma", los demas delegados por su sindicato puden repartirse las horas del "no ejerciente".
Si no hay oposición por parte del delegado "fantasma", los demas delegados por su sindicato puden repartirse las horas del "no ejerciente".
Existe la posibilidad de actuar mediante bolsa. En vez de 20 horas por miembro hay 180 horas para el comite y cada uno coge las que necesite. Lo normal para evitar problemas es que sea el presidente el que determine quien va usando horas y el y solo el las pueda notificar a personal. De hecho puede pactarse con los miembros la liberacion de uno o varios, es decir si un miebro del comite tiene 160 horas mensuales de trabajo,las utiliza de las 180 y no va a trabajar
